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第三百七十一章 分工问题

    “等市场都是我们的后,我们想哪天开摊就哪天开摊,想怎么定价就怎么定价,若是有新来的,只能按照我们的规则办事。”
    “我们还可以,搞点优惠,搞个通票,只要是提前付费的,无论卖鸡蛋,还是西红柿都可以打折。”
    “短时间看,确实损失点利益,但我们可以拿着这些钱,去搞点甘蔗,搞地产,投资理财,损失的利益,可以从别的地方补回来,收获的却是优质客户。”
    “还有,等我们形成体系后,搬到什么位置,什么地方就是集市,等规模大起来,已经不拘泥于一个集市了,周边乡镇也会邀请我们过去。”
    “到时候,咱们可以就近建上两个仓库,周边县城能不让我们搭建?”
    “若是有外来的菜贩子和我们竞争,这些乡镇能不帮着我们?”
    “等生意做大了,那些果农,菜贩子,会不让我们先拿货?甚至,我们可不可以,就近种菜?自己做化肥?”
    被周震南这么一说,不仅是周大平和唐敬尧满脸震惊,就连,在一旁沉默许久的梅玖天和梅玖玥曹严华也张大了嘴巴。
    周震南先让他们冷静了一会儿,才继续说道:
    “话我已经说的很明白了,集团走向也出来了,下面我就具体说一下分工问题。”
    “先说,唐敬尧吧。”
    唐敬尧好歹是周震南的岳父,被这么一点名,有些无法适应。
    可扫了一眼,周震南后,倒也能理解,这是谈正事的时候,也是第一次股东大会,一定要正式,哪有攀亲戚的道理。
    “周飞为什么能下毒成功?”周震南话锋一转。
    “下毒……那小子改了名字……”唐敬尧刚想替自己辩解两句,直接被周震南打断了。
    “当然,有人冒名顶替,弄一个假名字进厂这都避免不了,但是你们为什么没核对工人的身份信息,根本原因是工厂里管理松散,或者,压根没管理。”
    “管理,怎么管?这么大的工厂从哪管起,这么多人,怎么管,说白了,企业的管理,管的是制度,不是人。”
    “第一,员工入职前,一定要审核身份信息,不能随意进出车间,更要有专门人的盯着,管理人员不能只看产量。没人值守,就不能算是工厂,只能叫村里的小作坊。”
    “我……”唐敬尧羞的老脸通红,刚想开口,接着咽了回去。
    说实话,这事确实也怪他,若不是周震南及时发现,现在已经酿成滔天大祸了。
    “当务之急,是要赶紧制定出一套切实可行的制度来,从员工入职,到后续管理,从卫生到安全,一一抓起,你以后管的可不是一个核桃加工厂了,可是一个大食品企业,可能会有十几家工厂,没有完整的制度,能行吗?”
    “记住了,你以后不光是是核桃岗的村长,更是震东集团总经理!”
    唐敬尧本来就是这里辈分最大的,被周震南当成典型说了一顿,有些下不来台。
    但一想,他以后不光是核桃岗的村长了,还是大企业的总经理,而且还会开十几家工厂,想到这里,唐敬尧一扫脸上阴霾,神情更是得意了几分。
    “明年,我计划再开两家分厂,趁这段时间,你进行一下整顿,管理和安全问题,琢磨琢磨。”
    “正好赶上年底,员工也要放假了,年初开工之前,把方案和规划制定出来,年初开始实施,曹严华,你有管理经验,明天去一趟核桃厂,帮忙制定一套方案出来。”
    “好。”曹严华点了点头。
    “对了,林三的死,报工伤,回去之后,好好安抚一下家属,再给上一笔丰厚的抚恤金,若是还有什么困难,以最大能力解决,对了,后续问题也要做好,厂内所有产品,一律销毁,再给工厂进行一次大消毒,流通到市场的产品,要不惜一切代价追回!”
    “另外,年底了,梅玖玥和阿远运点袜子和鸡蛋过去,工人辛苦一年了,也要发些福利,别的单位有的,咱们工厂也要有,甚至更好。”
    “好。”
    “嗯。”
    阿远和梅玖玥全部点了点头。
    接着,周震南扭头看向了于金华。
    “好点了吧?”
    “没事。”于金华挺直了腰板。
    毕竟是亲戚,虽然没有受重伤,也要问候一句。
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