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第四百一十二章 犹豫

    第四百一十二章 犹豫
    深蓝的办公大楼。
    应姗姗早上空着肚子来上班,本来可以让秘书叫些外卖什么的,她却一点胃口也没有,只是喝了点茶水便开始工作。
    她对王妈有前一天没有做完的事情,倒是一点也不假,只不过,她每天的工作都不可能完全完成,所以延迟到第二天处理是很正常的。
    首先将需要签字的文件大致理了理,紧急的先浏览完毕,签好署名,让秘书返回到各办公室,然后她重新开始理下一季度的公司目标。
    “应总,公关部的陈副组长想要见您。”
    秘书通过内线打来电话,应姗姗应允:“请他进来吧。”
    陈强,深蓝公关部新调职不久的副部长,进公司已经有近三年的经历,做事小心谨慎,思考事情比较全面,但是为人还是偏奸滑一些。
    如果让应姗姗决定,估计不会委以重任。
    一个花花肠子太多的人,做事难免会有偷奸耍滑的时候,可是陆廷深却并不介意,只要下属认真做事,他不在乎对方使用什么方式达到目标。
    商人向来是以利益做为最主要的出发点,他们想要的只是结果,而不需要过程。
    相比起陆廷深的实际,应姗姗知道自己还不算是个纯粹的商人,很多时候,她没有办法做到那样的冷漠和不择手段。
    “应总,忙吗?”
    陈强敲门进来,笑得格外恭维和灿烂。
    “还好,有什么事直接说吧。”
    应姗姗放下手里的活,抬起头来,正视着他。
    “实在不好意思打扰您了。”
    陈强客套的哈着腰,略显神秘的探了探身子:“其实我也不想来麻烦您,可是有件事情实在有些棘手,我……”
    “没关系,有话尽管说。”
    听他说了好几句,一句话没有点到正题上,应姗姗严肃的脸上有些不悦的神情。
    “是这样的。”
    陈强多聪明的一个人,他最擅长的就是察言观色,所以立刻意识到自己啰嗦太多了,忙点头哈腰。
    “我这边有个客户,有意向想投资c城城郊的一块项目,正在寻找合作方,如果能够拿下,利润会非常可观。”
    “哦,听起来不错,先做个详细的策划书出来吧,这事得由陆总决定才行。”
    应姗姗听到他的话,心里确实很不满意。
    他不是第一天来上班,这种合作上的事情,应该先有策划书,再好的项目也得有草拟的项目表上报给高层才行,光凭他一张嘴在这里说,算什么,画饼充饥的做法。
    更何况,深蓝虽然现在由她全权负责,可重大的决定还是陆廷深拍板的,她自然不会轻易的对下属轻易应允什么提议。
    “这个我知道的。”
    陈强连着点了几下头,然后又有些难以启齿的皱起了眉头。
    “在深蓝,向来是知无不言,言无不敬,有困难或是有什么需要公司出面的,尽管说,我会去向董事长汇报。”
    应姗姗看出他的犹豫,猜想着可能的原因。
    “困难倒也谈不上,不过这个项目我是通过一个关系不错的朋友得知的,他们还没有对外公开招标,所以我想也许我们可以先入为主的和他们的老板提前见个面。”
    “你的意思是?”
    “我不是说要去c城,他们老板正巧就在我们这边处理事情,下午就回去了,我想去找人家,就怕人微言轻不被待见,所以想着,您和陆董是不是方便……”
    “今天下午就回去了……”
    应姗姗明白了他的小算盘,也感觉如果项目真好,值得一见,只是时间这么紧张,她和陆廷深还处在冷战中,她主动找他说,是不是就代表自己先妥协了。
    “应总,其实按我的个人意见,您是公司的总经理,现在又掌管着公司的基本运作,由您出面已经充分的表明我们深蓝的诚意了,至于陆董那边,等着项目落实了再请示他也行。
    他每天那么忙,也没必要为了这些项目洽谈中的小事情麻烦他。”
    陈强观察着应姗姗的表情变化,缓慢的说着,却是直接说中了她的小心思。
    应姗姗虽然并不喜欢他过于狡滑的眼神,可是并不否认他的话是有道理的。
    前期的洽谈又不是正式签合同,确实没有必要让陆廷深出马,否则事事都找他,她这个总经理就彻底的形同虚设了。
    反正是先见见面表达一下深蓝的合作意愿,她的职位已经算是十足的诚意了,想必对方的老板也不会因此挑理。
    这样也不至于让她先在这场冷战中低头。
    简单的分析了一下现状,她这才点了点头:“你去安排吧,十分钟之后我这边会有一个小会,差不多十点往后一个半小时的时间是可以支配的。”
    “好的,应总真是体恤我们做下属的,能有这样的老板坐镇,实在是三生有幸的事情……”
    “唉,我不是老板,注意你的措辞。”
    陈强一脸的惊喜,甚至应姗姗都有些搞不懂,他怎么会笑得那么开心。
    想想,如果按他说的利润可观,如果一旦谈成,他可以拿到不小的提成,这样说来,确实是件值得高兴的事情。
    陆廷深从创办深蓝之初就明文规定,无论职位大小,只要是成功的为公司带来利润,都可以得到相应的提成酬劳,和工资完全不挂勾,也算是公平公正公开。
    只要你有能力,你就可以得到相应的报酬。
    所以在深蓝,挣得最多的不一定是某个部门的部长或是副部长,也可能是某个谈到了大项目的普通员工。
    在深蓝上班的人都很能挣,但是他们的竞争压力也很大,得到与付出是绝对成正比的,这也就是为什么,它可以在短短几年之内跃居成为被世人瞩目的潜力大企业。
    陆廷深对公司的管理向来严格,对任何有损公司的事情绝不估算。
    但他也不是完全固守成规的列出一堆条条框框,他是在想尽办法激发每个人的最大潜力,使其成为公司最大的财富,并转化为利润。
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