临近期末考试，来晨练的学生比平时少了很多，大多数学生将早晨的时间用在自习恶补功课。参加完润新集团年会的学生们怀惴着鼓囊囊的腰包回到了学校开始紧张的复习，润新集团也进入休整阶段，除了必要的业务往来，大部分人开始享受公司提供的带薪休假。
    润新集团近五十名高管，来自东海大学的在校学生就多达23名，其中大部分是刘润新的朋友，这些人被刘润新安排到合适的位置，或多或少地为集团做出一定贡献，但是相对刘润新高薪雇佣的职业经理人，学生的经验相对欠缺得多。以刘润新室友为例，当初意气风发想要当老总的他们，已经在实际工作中放弃了不切实际的梦想。他们在一次小聚中感慨良多，刘润新已经没有时间再陪兄弟一起吃饭，他整天忙着训练校足球队的队员，试图让教练们接受自己的训练方法和训练思路。
    “说起来，我们这几个所谓的总监，还是老白干的最好。”范伟一边笑呵呵地和大伙碰杯，一边吹捧更加英俊的白向东。长时间进行短跑训练的白向东，从外形到气质上都变得非常的健康、阳光。
    “大头，我这个总监说到底就是把米总的安排落实一下而已。”米总是润新文化传播公司的ceo，也是白向东的顶头上司。
    “我们那个王总也是相当给力，我就基本没见她休息过。”李星也咋着舌头对自己的上司佩服不已。
    “是啊，曼舒是王总的助理，反正她现在比我忙多了，我和曼舒虽然在一层楼，但是见面的机会都不多，她一直陪着王总全国各地跑。”张一平似乎有些嫉妒那个将自己的女朋友夺走的女上司。
    “你们说，王总会不会是个les？”李星有些玩味地说。
    “滚一边去！你自己骚扰王总，碰了钉子，就给人栽赃啊？王总要有那个嗜好，曼舒能不告诉我？”
    “说不定曼舒也……”张一平冲了过去使劲儿堵住李星的嘴，以防止这个狗嘴里吐出什么猫牙来。
    “老大真会挑人，咱们几个人的顶头上司，论能力、论品行都没说的。”张建中和范伟一样都是润新网游公司的高管，分别担任策划总监和拓展总监。
    “对，李总才三十多岁吧，人家早就住豪宅，开名车了，真不知道他为什么会放弃鹏宇集团那么大的公司加入咱们个新公司。”范伟对自己的顶头上司也是羡慕的不得了，原来只是以为刘润新和白向东是非常稀缺的优秀人才，但是没想到在润新集团这几个月，他见到了许多非常优秀的年轻人，与他们相比，自己的水平、能力、气度差的很多，就是现在让自己去当ceo，自己也没这个本事和勇气。
    “还不是因为老大！老大现在就象摇钱树，他看中的股票一定会涨，他看中的项目一定会成功，他看中的人一定会出人头地，说起来，咱们也是被老大看中的人，所以我们将来也一定不会被他们差。”白向东难得说这么多话，大家纷纷向他敬酒，但愿他能够预言成功。
    张一平一边笑呵呵地和大家碰杯，一边想起半年多以前，刘润新给他的鼓励，当初并没有多少钱的刘润新就让他以千万富翁的心态来增强自己的信心，当时自己虽然是因为喝了点酒才相信了所谓的“酒话”，但是不久前老大借给自己的100万，如今在股市里面已经赚了将近30万元，这么看来，那千万富翁还真不仅仅是一场梦而已。
    …………
    足球训练场运来了一个大家伙，这个大家伙是刘润新根据发球机的原理改进完成的足球训练机，一个多月前便开始投入设计制作，刚刚从厂地空运过来。这个足球训练机专门用于训练球员在高速运动时的对球的判断和控制能力，主要功能是向目标区域以各种设定的角度、速度、旋速来发射足球，供球员进行停球、抽射、头球等技术训练，在投射器上安装着高清摄像机可以对球员触球部位进行采集分析，而与之配套的球门安装有电子感应器，可以采集统计进入球门的精确位置。
    这个大家伙一安装好，便轰动了整个学校，学校的领导也闻讯赶来看新鲜，队员们更是跃跃欲试，迫不及待地要去体验这种特殊的接近游戏的训练方式。
    三十二名球员按刘润新的规定的线路依次完成了绕杆、急停、转身、加速跑等技术动作后来到接球区，足球训练机按设定的频次发射出高速运动的足球，队员直接进行抽射，足球射进后，在监控电脑中清楚地显示出球员的奔跑速度，触球部位、触球力度和入门位置。一圈完毕后，会对每个球员的动作完成情况即时打出分值并进行排名。
    习惯了传统训练模式的几位教练和体育学院前来观战的领导一样被这种高科技的训练设备惊呆了，他们清楚的看到了哪些球员的技术动作更加合理，也清楚的看到了队员应该加强哪方面的训练，彼此相视的目光里写满了不可思议。
    “小刘，这套设备是哪生产的？怎么从来没听说过。”分管体育的沈校长好奇地问道。
    “沈校长，这是我自己设计，委托广州一家体育器材厂施工，配套软件是润新集团内部研究机构设计的。”刘润新淡淡地说，实际上对各种传感器的接收及分析代码编写，是自己用三个小时完成的代码编写，润新网游公司主要从事了界面设计和美化工作。
    沈校长若有所思地点点头，虽然很想将这种训练方式推广至其它专业，但是这种模式明显不可复制，因为刘润新可是大忙人，他可没有时间为各个专业设计开发一套专用训练系统，谁知道这套系统用了刘润新多长时间？
    一个星期后，训练的成果便出来了，在分组对抗中，主力和替补队伍的对抗明显更加激烈，攻防节奏明显加快，与之相对应的是队员的运动量成倍的增加，许多队员出线抽筋、体力无法跟上的情况，要不是有高额奖金的诱惑，估计不少队员都会打退堂鼓。
    刘润新和教练们根据足球训练机所提供的队员综合分数排名，打乱了原有的主力替补队配队，以单数序号为一队，命名蛟龙队，双数序号为一队，命名猛虎队。从数据上看，两支队伍基本没有什么差距，等到正式参加比赛时，再以足球训练机提供的数据作参考确定正式参加比赛的23人的大名单。足球训练机还有一个作用，就是奖励的发放可以避免平均分配，队员们有了真正意义上按劳分配的奖金。
    每位队员为了取得更好的序位，也为了取得更多的奖金，开始了拼命训练，甚至在训练时间之外也加强了准确性和力度方面的训练内容，李教练等人看到了球队的改变，在欣喜之余把工作的重心花在战略战术的研究上。