第978章 任务非常的艰巨
    李富春一听，心脏在胸腔之中砰砰直跳。他从大学毕业之后，就在武灵市钢铁集团工作，从见习技术员开始做起，一步步的做到了武灵市钢铁集团董事长兼总经理的位置。随着职务的攀升，他也从青春年少，变成了一个几近花甲之年的老人，在钢铁行业浸淫这么多年，他深知“地壳深层矿产资源探测和开发”这样的技术，究竟意味着什么，又有多少的含金量。
    如果刘士卿真的能够提供完备的探测、开发技术的话，那么就足以改变华夏在矿产资源方面所面临的窘境，不仅仅是铁矿石，还包括铜矿、铝矿、金矿甚至钻石矿、玉石矿等等，换言之，这项技术必将在矿产资源领域，在华夏乃至全世界掀起一场地震，震级或许比2011年日本的那场有史以来最大的地震还要大。
    李富春这辈子也做过一些可以算得上轰轰烈烈的事情，但是其影响力基本上都局限在国内，甚或是仅仅局限在钢铁行业，还从来没有做过一件足以震动全世界的壮举。
    一想到如果自己代替刘士卿，来主持这项技术的现实生产力转化，其所可能产生的影响力，李富春的心脏、眼皮子一起怦怦直跳，他这辈子什么事情都经历过了，唯独就是没有做过一件能够对全世界产生长久影响力的事情，所谓“语不惊人死不休”，眼前摆着的无疑就是这样一个机会，一个让他把自己后半辈子所有价值都呈现出来的机会，一个让全世界都记住他的机会。
    不过李富春毕竟经过了无数的大风大浪，他不会因为刘士卿仅仅拿出来一片还没有经过验证的论文，就放弃自己的打算，投入到银河实业旗下。他还需要多了解一些东西，如果能够为自己多争取一些条件，那就更好了。
    李富春假装犹豫了一下，“刘总，让我提前退休，是我老伴儿还有儿孙们的意见，我自感年纪大了，精神头已经远远比不上以前了。你所说的这项探测地壳深层矿产资源的技术，或许可行，但是真的要将它投入到实用，应该还需要一段比较长的时间的整合和论证，负责这项工作的人肯定要很忙。我恐怕我担负不起这个担子呀。”
    丁崇祥说道：“李总，你多虑了，刘总让你来负责这件事，是想请你做统兵的大元帅，可不是让你做冲锋陷阵的先锋官，更不是让你做事必躬亲的诸葛亮，你完全可以高屋建瓴，统领全局，把任务大致划分一下，分派给手下人去做。你也做了二十多年的董事长兼总经理了，这方面的工作，你应该非常的熟悉才是，根本就不用我等教你呀。”
    王泽伟也道：“李总，士卿既然准备把论文发表到华夏科学院的学刊上，那么这项技术肯定就不是开玩笑的，一定是具有相当的可行性的。你也不用急着答应，也不用忙着拒绝，完全可以先答应下来，然后
    观望一下，看看是不是真的有这项技术？这项技术是否又能够在实践之中获得完美的运用？等到这两个问题都有了结果之后，你再做出判断也不迟呀。我说句不好听的，你现在都已经58周岁多了，马上就五十九周岁了，如果按照六十周岁退休的话，也就是一年多时间。在这段时间，你可以先干着，如果实在是不合心意，可以选择退出嘛。腿长在自个儿的身上，你要是真想走，我们也拦不住你。可是有一样，你要是走了，事后再后悔，那时候，你再想回来，可就不那么容易了。”
    李富春想了想，“不瞒丁总还有王总，自从年前，拱天省国资委决定把拱天省钢铁集团的股份全部卖给银河实业之后，就有好几个猎头公司找我，希望我能够利用这次机会，跳离武灵市钢铁集团，到跨国公司到国内的公司总部工作，他们有的愿意许给我行政总监、或者副总经理的职务。坦白讲，如果不是我很想提前退休，还真的有可能被猎头公司们开出来的条件打动。”
    刘士卿淡淡一笑，李富春说着话，无疑是在开条件，要好处。开条件好呀，至少说明他李富春已经心动了，有了留下来的意向。
    刘士卿呵呵一笑，“李总，你的能力我是了解的，你的工作作风在工人们中的评价也是非常高的，你的工作经验也是相当丰富的，我跟你这样讲，如果你肯留下来，我马上委任你为银河矿产资源开发集团的总负责人。”
    李富春没听明白，他还不知道银河实业有这样一个集团，不过他也听说过银河实业内部为了管理方便，减轻丁崇祥的工作压力，在内部把各个子公司进行了整合，一共分了十个左右的集团，难道这个银河矿产资源开发集团是新成立的一个集团吗？
    丁崇祥看出了李富春的不解，他说道：“李总，我都有些羡慕你呀。这银河矿产资源开发集团是将银河钢铁、银河矿业等子公司整合到一起之后，形成的集团，总资产在一千五百亿华夏币以上，我要不是碰到了刘总，这辈子都没有可能带领这样规模庞大的一个集团。”
    李富春没想到自己还真的猜对了，他的心又开始乱跳了，他听出来了，这个所谓的银河矿产资源开发集团乃是一个比拱天省钢铁集团更要规模庞大，人数更多、业务范围更广的集团企业。前几年，拱天省钢铁集团成立的时候，他还上下活动了一下，希望能够出任拱天省钢铁集团的负责人，只是没有成功，他本以为自己这辈子再也没有上位的希望了，没想到马上就有一个机会摆放在他的面前。
    前所未有的技术、高高在上的职务，以及伴随职务而来的高薪酬，三大诱惑就这样赤裸裸的摆放在了李富春的面前，李富春心动了，他清楚只要自己点一下头，那么马上就可以拥有这些，而且还可以实现自己的抱负，拥有着在全世界一鸣惊人的机会。
    李富春一咬牙，“好，既然刘总这么有诚意，各位老总们又都一起劝我，我要是再不上道，就太不懂得做人了。我答应刘总的邀请了，不提前退休，也不跳槽到别的公司去了，就老老实实的留在银河实业干了。”
    众人一听，全都露出了会心的笑容。他们都是真心希望李富春留下来的，毕竟他们当中，没有一个人像李富春这样，对国内、国际钢铁行业熟悉到了将钢铁行业融入到了自己的血脉之中。
    职业经理人也分为很多种，像丁崇祥，在进入银河实业之前，曾经做过好几分不同行业的工作，每次换一个工作的时候，都需要很长的时间来适应，适应期还有可能非常长。可以如果丁崇祥换的工作是自己熟悉的领域的话，那么根本就没有什么适应期，或者适应期非常短，之后马上就可以展开工作了。
    像李富春这样的，根本就不需要什么适应期，他上任之后，马上就可以带领银河矿产资源开发集团展开有效的工作，为银河实业争取到更多的发展时间。为此，即便是付出一些代价，也是可以接受的。
    杨诺婷把早就准备好的合同，拿了出来，然后把聘用合同的条款以及他的工资待遇什么的，详细的跟李富春说了一遍。李富春的年薪暂定为每年五百万华夏币，这个数字是暂定值，日后还会根据银河矿产资源开发集团的具体业绩，来进行调整。
    李富春的年薪在银河实业内部的高级管理层之中，算不上特别高，没有办法跟丁崇祥、王泽伟、杨诺婷等人的亿元年薪相比，不过比起他在武灵市钢铁集团每个月十几万的工资相比，已经高出很多了。这个数字是李富春以前没有设想过的，他原本以为能够在自己原来工资水平上上涨个一两成，就很不错了，没想到竟然直接翻了差不多两番。
    等到聘用合同签完之后，刘士卿说道：“李总，你上任之后的前几项工作，不是急着把‘地壳深层矿产资源开发探测’的技术变成现实，你要做的是安抚人心，包括工人们还有管理阶层的人心，另外，你还有做一个非常急迫的事情，就是把拱天省钢铁集团各个子公司的管理层给我恢复齐全，让他们都运转起来，别他奶奶的，把人心给散了。”
    刘士卿这话可不是什么牢骚话，他已经收到确切的消息，包括拱天省钢铁集团董事长、总经理、副总经理以及多个子公司的董事长、总经理级别的人物，已经递交了辞职报告，全都跳槽走了。他们临走的时候，还把他们的一些老部下全都给带走了，有几个子公司已经陷入到了停顿状态，炼钢厂处在半开工状态，在再这样下去，估计各个炼钢厂就得停工，到时候，就是一大笔的经济损失。
    银河实业先先后后也收购了不少国有企业、集体企业以及民营企业，但是却没有一次像这次这样，原企业的管理层来个胜利大逃亡，在眼下关键的转型期竟然集体跳槽。这让刘士卿很挠头，为此在过年的时候，还专门跟张国基打过电话，反映此事。
    张国基答应帮忙劝劝那些跳槽的管理层，不过张国基也跟刘士卿说了，这些跳槽的人如果还在国有企业干，或者跳槽到了事业单位或者政府机关，他说的话还管用，可以对方一旦跳槽到民营企业或者三资企业的话，他说的话，作用就不是那么大了，他也不可能动用强力的行政手段，毕竟他是常务副省长，做很多事情的时候，都需要考虑影响。
    张国基的话让刘士卿心里更加的没底，当务之急，就是要稳定拱天省钢铁集团及其旗下各自子公司的人心，至少也要做到现下留下来的管理人员不跳槽。然后利用春季期间在燕京、沪上市举办的大型招聘会，面向全世界招聘相应的管理人员，填补那些跳槽的人留下的空白。这事，刘士卿不可能亲自操作，李富春无疑是处理这件事的最好人选。
    刘士卿把这个任务交给李富春，后者有足够的心理准备，他平日里跟那些同属拱天省钢铁集团子公司的同行们都有联系，他们在跳槽前后，也都跟李富春打过招呼，有的甚至还邀请李富春跟着他们一起跳槽。李富春要不是是武灵市钢铁集团的负责人，就在银河实业的家门口上班，有机会跟刘士卿面对面的交流，说不定早就成为跳槽大军中的一员了。
    中午的时候，刘士卿又为李富春举办了加盟银河实业的欢迎宴会，郭倩蓉、王泽伟、丁崇祥、杨诺婷等人悉数作陪，给足了李富春面子。
    酒足饭饱之后，李富春就离开了银河实业，正式走马上任，为银河实业的事业奔波了。现在虽然还是大年初五，按照国务院的规定，全国大部分企业都放了年假，但是像钢铁行业这样比较特殊的行业，基本上是不可能停工的，企业肯定安排了轮流值班的人选，李富春就要从拱天省钢铁集团各个子公司安排的轮流值班的管理人员下手，将已经散了的拱天省钢铁集团的人心重新凝聚起来。
    这个任务非常的艰巨，即便是经历了无数风浪的李富春也不敢保证自己一定能够顺利的完成这项任务。不过既然上了银河实业这艘船，那么他就必须尽全力的把工作做好，要不然的话，他就没有办法在银河实业立足。要知道银河实业员工们享受到的福利待遇，差不多是全国民营企业中最好的，但是伴随而来的就是内部激烈的竞争，混事做的或者成绩不够突出的，都很难在银河实业立足，即便是银河实业不清退，也没有办法面对自己和同事在收入方面的巨大差距。
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