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第622章被抛弃的棋子

    小艳敢发誓,在西汽呆了这么三年,放荡不羁的员工见过,沉默寡言的见过,但是像这样变脸变得这么快的是头一个。
    她有点被吓到了,结结巴巴地道,“曾博士,……你误会了,……不是我要管你,只是给你一个建议!”
    “建议?建个屁啊你!”曾博士突然像是神经发作似地,歇斯底里地笑了起来,关键是还带着哭腔,这真把小艳吓到了。她恨不得立即夺路而逃,对面的这个人在这一瞬间给她的感觉是个神经病,而不是一个学识渊博的博士。
    最后,看到又哭又笑的曾高参,小艳还是害怕了,她站起来身了,跑了出去,她顺便去找了曾高参的领导,向他反映情况。
    谁知道,曾高参的领导却一点也不惊讶地产,“这个曾高参啊,刚开始还很正常,但是后来不知道为什么就有点神经兮兮了,跟我们这里的同事,没有一个合得来的,要不是看他在工作上还算卖力,我也早受不了他了。”
    “他工作还不错吗?”小艳问道。
    “还行吧,他技术还是有两把刷子的,毕竟也是个留过洋的博士。”领导随口说道,“不过呢,他的技术水平也不是不可替代,离职了造不成太大的困难,所以他辞职,我也不打算挽留。”
    搞技术的人说话就是这么耿直。领导这么清晰明白地向小艳说明自己的想法,听得小艳有点腹诽了,但是想到曾高参那种神经模样,她又转瞬理解了领导的难处,在工作相处时,领导肯定是也受够了。
    但是小艳又突然想到了另外一件事,她很奇怪地问道,“曾高参是留过洋的博士吗?我看他的简介是国内毕业的啊。没有提过留洋经历。”
    “哦,他在博士期间有一年是在国外交换的,在简历里没有提及,这个当时招他进来的时候,我也问过这个问题,他解释了一下。”领导随口答道。
    “不对吧,理论上这种经历应该是给加分的,他怎么不写上呢。”小艳有点想不通。
    “谁知道啊,可能他发神经吧。”领导耸耸肩,“你们也尽快跟他办离职手续吧。”
    “好吧,也只能这样了。”小艳叹了口气,想不到第一次单独做离职员工谈话就搞得这么失败,回去说不定要被孙经理批评了。
    想到这里,她就又跟着领导回到会议室,准备带曾博士办手续,曾博士不知道什么时候又恢复了平静,脸上波澜不惊的样子,除了他偶尔紧握的、微微有些颤抖的拳头,说明他依然还在情绪当中。
    小艳有点被他吓住了,小心翼翼地轻声让他一起去办离职手续。
    曾博士点了点头,就跟着她回到办公室办交接手续,其中一项工作就是交接电脑,但是让她非常觉得有点别扭的是,曾博士的电脑已经清空重装系统了,什么痕迹都没留下,交接的同事直皱眉头,问曾博士的工作文件在哪里。
    曾博士回答说成果都上传项目组了,自己可以下,然后就闭嘴不言了。
    对于这件事情,曾博士的同事很生气,但是又无可奈何,回头对领导说了些什么,领导两手一摊,表示无奈,对这样的违规他也没办法。理论上来说,曾博士的电脑不应该重装系统,而是要保留原始文件的。
    面对这种情况,小艳也没有办法,好在听领导的意思,损失也不是不能挽回,确实成果都在项目组了,不要原始文件问题也不是太大。
    小艳虽然跟他办了离职手续,但是心里还是有点不踏实,回去后正好碰到孙经理回来,就对他说了这件事情,孙经理听说曾博士违规删除电脑文件,也有点生气。小艳问他,后来会不会出事,毕竟最后是她签字的。
    “他已经走了吗?”孙经理问他。
    “还没呢,我找了个借口,说结算工资还要时间,另外,需要等这批员工一起办离职,所以让他下午再过人事部来拿表走人。”小艳说。
    “你做得对。”孙经理安慰了她一句,低头想了想,觉得这件事情还是有点不妥,于是就打了一个电话,“罗总吗?我是人劳部的孙经理。对,对,是我,我向你咨询一个事哈,就是离职员工重装电脑了,但是他的成果文件都上传项目组服务器了,会不会有什么大的影响呢……啊?这样啊,先把他留住是吧,很重要吗?行,我明白了,我知道怎么做。”
    孙经理挂下电话,脸上神情变幻了好大一会儿,才对小艳说,“恐怕这事没我们想得那么简单,这样,你下午,不露声色,要拖住这个曾博士,找各种借口,就说财务那边系统出故障了,总之,拖住他,不要让他离厂,另外,对了,打电话给门卫,让他们密切注意,不要让他离开。所有离职员工一律不让离开,各种借口都要拖住。”
    小艳有点惊呆了,“发生什么事了?经理?”
    孙经理苦笑道,“我也不知道,但直觉是大事,你照办就是了,多问无益。”
    小艳在此时当然不知道,她提供的这个线索对于苦苦追寻破局的罗恩来说,太重要了,离职、突然发神经、删除资料、隐瞒留洋经历,这简直不要太明显,他第一时间就敏感地意识到这件事情背后可能有问题,他迅速地通知了相关安全调查人员,并向林超涵进行了汇报。
    林超涵此时不在公司,在外地出差开会了,听到罗恩的汇报后,也觉得颇有些问题,立即让叶文源全程跟进处理。很快几个知情人员及调查人员就碰头进行了分析,然后着手对曾高参进行了调查,他那台被重装系统的电脑迅速被取走进行全面检查。
    一旦有了怀疑对象,那动作起来就很快速了,很快曾高参就像是被扒光了一样,整个人清晰无比地呈现在了调查人员面前。
    当天下午,曾高参就被秘密控制起来了,他的住处也进行了搜查,对他留洋的经历调查也立即开展了。
    很快拼图就清晰起来了,这个曾高参就在上一个公司期间读博,然后停薪留职去国外交换了一年,这一年过程中,曾高参被国外某组织给腐蚀拉拢了,像他这样搞技术的人,本身性格就有些孤僻,本来应当很骄傲,不料却在美色、金钱面前彻底沦陷了。
    刚开始,曾高参还是抱着一丝幻想的,觉得他原先单位涉密项目很少,密级也不高,就算是对方要他提供情报,那也得情报有价值才行,如果知道他的价值不高,说不定会放过他,但是当他真正开始提供密级资料后,对方却真正掌握了他的证据,以此威胁他必须听从指示。
    威胁、美色、金钱三样东西放在他面前,曾高参很清楚,要想不坐牢,他已经除了听话再无路可走了。
    接下来接到对方的指示后,他就想方设法应聘,跳槽到了西汽,在头一年,对方除了定期跟他联系给钱外,再无任何动作,一直到一年前,对方才开始让他提供西汽内部的一些资料,但是这些资料,包括技术也好,曾高参接触到的部分其实价值都不大。
    而且,更让他觉得无语的是,本来他可以接触到汽研院里更有价值的信息,但是随着林超涵的改革,他调到了几乎无密可保的小汽车研究所,在此期间,他提供的情报,对方几乎看不上眼,经常催促他采取更进一步的措施,有时候甚至会口出讽刺,显然,对方对他的价值也随之看贬了。
    而在这期间,本来性格虽然不大合群,但是基本还算正直的他,心态逐渐扭曲了,他知道自己在干违法的事情,时时刻刻都在提心吊胆,因此碰到点事很容易就炸锅,时间一长,同事都受不了他,都不愿意跟他交往,虽然说少社交会减少很多暴露的机会,但是心里的阴暗面不断滋长,内疚、焦虑、担忧、野心,种种交替的结果,就是让他变得愈加神经质起来,很容易就发脾气。
    要不是他在技术还算有两把刷子,交待的工作基本还能干完,他的领导早就把他给赶走了。他的心理疾病愈发严重后,幕后势力对他的情况也有所了解,认为他再干下去,价值也不大了,前段时间通知他尽快离职。他如蒙大赦,立即提出了离职需求,并且按照对方指示在离职过程中要尽量配合,但是他自已害怕被查,再加上与同事关系不好,这才鬼使神差重装了系统,结果反而暴露了。
    这些情况有的是通过各种手段调查获得的信息,还有专家的心理分析结果,此外就是审讯得到的口供。
    现代的技术调查手段十分高明,虽然说他重装了系统,但是还有些蛛丝马迹被技术进行了还原提取,他通过内部网络下载资料的证据基本被还原了,而且,他为了提供情报,还经常偷偷地在加班时间窃取同事电脑里资料的证据也被搜集到了。
    但问题是,虽然曾高参的问题被证实了,前段时间内部网络入侵的事情还没有被查清楚,曾高参表示不知情,也没有参与这件事。
    很快,调查组得出了结论,对方其实是弃车保帅,曾高参只是被抛出来的一个诱饵和烟雾弹而已,准确说,就是对方试探西汽调查进展的一个棋子而已。换句话,曾高参只是一个失去利用价值被抛弃的可怜虫而已。
    然而,曾高参的暴露,还是给调查组指明了一个方向。
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