解决掉凌霄强的问题后，林超涵心情很不错地回到公司了，他正在思考着一些问题的时候，没有注意到前路，与一个人撞了个满怀。
    他错愕地抬头一看，对方同样也很错愕地与他对视。
    竟然是熟人，两人相视一笑，原来对方是叶文源，当年和林超涵一块出去卖过大米的伙伴，后来被林超涵推荐去曹海鉴负责的三产公司做管理，一直升到了副总的位置，对经营营销十分拿手。
    所以两人的关系谈不上莫逆之交，但还是相当友好的。
    “怎么你走路也不看着呢？看你这么急，回总公司办事啊？”林超涵拍了拍叶文源的肩膀，很是亲热，说起来，两人也有近大半年没见过面了，都没有功夫好好聊聊天。
    叶文源推了推眼镜，对林超涵的热情处之泰然，道，“不是回总公司办事，是回总公司了。”
    “什么？你调回来了？”林超涵一怔，他没听说过。
    “嗯，前两天公司人力就给我发了调令，让我今天开始，回到总公司报道。今天我就是回来报道的。”叶文源开心地一笑，这个调令，说明公司对他是认可的，是准备重用他的表示。
    “好事啊！”林超涵替他开心，叶文源这个家伙，算是当初为数极少的跟他前后回到公司的大学生，当时可算是个稀罕事，不像现在，招大学生已经不算个事了。因为他在这种条件下，能够坚持下来，林超涵对他的印象极好，“这说明你在三产数年的成绩，已经让公司刮目相看了，就是不知道你走了之后，曹总那里脸色好看不？”想起来有些好笑，曹海鉴现在对叶文源依赖颇重，叶文源走了，不知道会不会哭一鼻子。
    “嘿嘿，这跟你哪能比啊？”叶文源笑了起来，“不过，我走了也没事，这几年我们三产一批骨干都成长起来了，各司其职，干得挺好，没我也一样，规章制度摆在那里，只要遵守就好了。曹总那边，确实是脸色不太好看，但是没有办法，这是总公司提出的正常的人员调动，他不可能阻拦。”
    其实，曹海鉴已经阻拦了两次对叶文源的调动了，离不开啊，但是事不过三，他也知道，如果始终堵着叶文源上升的渠道，那么迟早恩情会变成仇怨的，当公司再次考虑要调动他的时候，老曹清楚，只能忍痛割爱了，他的主要精力不在总公司的正经业务上，因此级别虽然大，但是很多决策已经不再参与了，重大的人事决定更没有太大的话语权。
    “知道公司调你回来做什么吗？”林超涵又问道，“如果不急的话，咱们边走边聊一会儿，我这会儿事情不着急，你去哪里我陪着一块去看看？”
    “那好啊，总公司这边有些情况我也不太熟悉，正好你陪着我一块，可以给我带带路。”叶文源也不太客气，想当年他还有些羞怯，说话不敢大声，但是这几年历练下来，他已经成长起来了，再加上与林超涵本来就相熟，知道他的为人不喜欢虚伪作态，因此也不大顾忌。
    林超涵哈哈一笑，“乐意奉陪。”
    说着，两人就边走边聊了起来，朝着公司大楼缓步而去。
    “公司和我谈过，对了，就是王副总，王兴发，他找我聊过天，他是准备让我回来专门负责参与公司文化管理、宣传还有制度建设这一块工作的。”叶文源说道。
    “哦，你这么说，我倒是想起来了，上次听王副总说过这事。”林超涵想起来了，有次会议上，王兴发提议，为了适应现代生产经营需要，公司需要再进一步运用现代化管理手段来提升管理水平，包括管理流程、生产体系以及文化建设等内容。
    当时，林超涵还鼓过掌来着，对于加强现代化管理这一块，他是深表赞成的，其实之前，他做的很多包括对采购成本改进的措施里面，就吸收了无数现代管理的经验和精华。对公司的管理进一步升级，他是举双手双脚赞成的，对于这件事情，季容曾经也有过详细建议，对他颇有增益。但是他的工作现在主要限于技术这一块，对于管理这一块，虽然有心，但没有余力去操心了。
    想不到，王兴发决心还是挺大的，已经开始动作了，设置专人来负责推动这事本身就很是一件大事。
    “那你准备怎么做呢？”林超涵问道。
    “很简单，学习西方的一些先进管理制度，对我们现在内部的管理体系进行疏理和改进，比如参照6西格玛管理体系，建立iso认证体系等等。关于这方面，我已经有了一些思考。”叶文源又推了推眼镜，显得胸有成竹地说。
    “这些书籍我也都看过，确实有很多很好借鉴的地方。”林超涵之前抽空看过一些书籍。
    “我这两年报了一个mba的班，坚持周末去高校学习了两年。”叶文源道，“非常有启发，后面三产公司的事情没有那么多，我就花了更多的时间去学习，然后在三产公司做了一些实践，当然三产其实并不合适全盘引进，再然后呢，我请了三个月的假，去日本一家著名的公司里实践学习了三个月，亲眼见过他们是怎么管理工厂的，很多细节，非常有启发啊。”
    “你还去日本实践学习了？”林超涵颇为惊讶。
    “嗯，是的。日本那边对细节的管理和对质量的追求，真是让我大开眼界，比如说他们有一个电机产品，之前存在各种不均不良现象，采取了6西格玛分析流程后，居然将其不良率降低到了零！你知道吗？零啊！居然还能通过简单的界定、测量、分析、改进等标准流程，就能达到这样的效果，让我大吃一惊，还有一个是焊接作业工时的改进案例，当时我们全程参与，就用了这套方法，居然就将工时降低了70%，这对效率的提升如此巨大，换作之前我是无法想像，本来我是不懂技术的人，但是用了这一套体系后，发现就算不懂技术，但要改进技术那也并不是不可想像的事情。”叶文源说起来有点小激动了。
    林超涵听得很认真，果然是百闻不如一践啊。虽然自学看书也有些触动，但是他却也并没有特别重视，看来自己可能过于陷在技术细节里面了，林超涵暗自警醒。
    他想起了之前季容和他有一次谈话。
    季容突然对他说，“超涵哥，你有空的话去进修一下吧？”
    “进修，进什么修呢？”林超涵有点不解，“其实在公司里，我接触到的各种先进技术理念甚至是实践也是相当多了，我一直在成长进步呢。”
    “我说的不是这个，我的意思是，你的视野还在再开阔一些，比如说你可以去学习一下金融理论和经济学管理知识呢，这些对你将来的成长更有裨益。”
    林超涵当时听了有些不以为意地说，“这些班，我觉得没什么大用，万事还得靠实践中来，我现在有足够的实践机会。”
    季容有点犹豫，也有点劝诫地道，“不一样，西方很多先进的管理理念如果能够系统学习，那会让你更上一层楼的。”
    林超涵有点不高兴了，“有什么好学的，哪有时间呢？我太忙了！”
    后来季容就没有再说下去了，现在想想，林超涵忽然一身冷汗出了下来，自己是不是太过于自大了？现在回忆起来，季容可能是担心他会觉得她嫌他土了，不便多言。但是这种金玉良言，他当时真应该虚心静静地倾听。
    从叶文源那激动的语气上面，林超涵反思到自己大错特错了，学习是永远需要的。也许自己觉得自己在进步，但是跟同龄人比起来，说不定在长远的视野方面已经输了。
    好在醒悟不晚。
    后面的叶文源又跟他讲了一些自己的打算，可以看得到，他现在是激情洋溢，已经迫不及待要投入到工作中去了，讲了半天，他看到林超涵不停地擦额头，奇怪地问道，“林超涵你怎么了，天很热吗？”
    “没有很热，就是听到你这么说，我觉得很惭愧。”林超涵老实坦白。
    叶文源哈哈一笑，正待多说，已经走到了人事处，在林超涵的引荐下，他顺利地办完了调动手续，毕竟他是从分公司直接调过来的，还有一些必要的程序要走，等到林超涵再送叶文源来到王兴发办公室时，王兴发很愕然地发现叶文源已经办完手续了就等着他来安排工作了，不过看到林超涵和叶文源一起过来，他非常高兴，招待两人坐下。
    “王副总，您真是挺有眼光的啊，厉害！佩服！”林超涵朝王兴发竖了下大姆指。
    “嘿嘿，文源这次回来，可以担起很多事了。”王兴发也坐了下来，“正好小超也在，关于叶文源的工作安排也一起听下吧，将来需要你们俩配合的地方还很多。”
    “正好呢，我也有心学习一下。”林超涵想到了自己信息化管理的那个主意，觉得可以跟这个一起干起来。
    然后，王兴发就和叶文源安排了接下来一系列的工作，这些工作，再次将西汽搅得沸腾起来。