喝完酒，王永强还跟高峰进行了单独谈话，他向高峰透露了一个消息，接替他位置的人正是项目生产经理李小明。
    王永强告诉高峰，李小明也是一个不错的领导，让高峰积极配合他的工作。
    高峰向王永强表示，无论是哪一个领导，他都会极力配合工作，他来项目部是工作，那就只针对工作，而不去针对人，管他是李小明还是马小明。
    王永强点点头，认为高峰的态度比较好，工作要的就是这种态度，但是也要适当注意自己别太露锋芒，领导不一样，那喜好就不一样。
    高峰明白王永强的意思，江湖险恶，这工作之中也照样是险恶的，无时无处不存在危险，也许你就挡了人家的道，人家就要把你清除掉。
    高峰与王永强聊的很晚，这也是第一次高峰与王永强深聊，他们选择的是一个足疗店，一边做足疗一边聊天，人家足疗店都换了三波服务员了，他们竟然还在聊。
    直到结账的时候，两个人才发现竟然消费了三次，这也使得两人哑然失笑。
    调令下的真快，昨晚王永强还跟大家在一起喝酒，还跟高峰彻夜长谈，没想到，第二天他的调令就下了，公司还来了一位副总，催促进行交接一事，接替他的人就是生产经理李小明。
    公司副总还召开了会议，项目部部门以上人员参加，公司领导例行公事地宣布任命，也对王永强说了一番肯定的话，又对新上台的李小明说了一番勉励的话，希望大家配合新上台的项目经理等客套话，会议一个小时就结束了，是开得比较短比较快的一次。
    王永强与李小明之间的交接也很快，用了不到三个小时，两个人就互相交接完毕。
    王永强也收拾的快，收拾点需要的东西，连铺盖都不用卷，提着行李箱就上车离开了项目部，至于他会去哪，那还没有消息，公司领导也没有宣布，只是说了一句另有重用。
    王永强一走，大家的心里还是受到了冲击，觉得心里顿时少了主心骨一样，又加上李小明的上台，大家心里都像压着重石一样，看不见未来一样。
    “上梁，王经理走的很可惜，我从昨晚就开始失望了，今天一直打不精神来，工作一点激情都没有了，我都有不想干的念头。”
    “爱青，我也是，一个好项目经理就这样走了，我怎么感觉公司真是瞎胡闹，我就不看好李小明，他这人就不是个好领导，平常都很烦他，现在一旦当领导，那我更烦他，他还喜欢搞拉帮结派，我真感觉前途非常迷茫。”
    张爱青与王上梁两位姑娘是实话实说，把心里话都说出来，一点也不避讳，两位姑娘也觉得这一换领导，把她们的积极性都换没了，就像泄气的皮球一样。
    又何尝是她们两个姑娘，项目部突然换领导，百分之八十的员工都不能适应。
    因为王永强在大家的眼里，还真是一个很有人情味的领导，尤其是老员工们，那更能体会王永强的人情味，无论是平常生活，还是请销假上面，王永强都比较人性化。
    有的老员工干了一二十年的工地，他们知道遇到好领导的机率并不是很多，也许干一辈子都没能遇到好领导。
    王永强算是大家遇到最好的领导了，他一走大家能不失望吗，而新上台的李小明，在大家的印象里很不好，更形成了反差。
    “哎，管他呢，既然王经理都走了，而李小明也上了，有那么多抱怨也没有用，我们只要干好自己的工作就行，他李小明也拿我们没办法。”
    “我赞成小北的看法，我们不能有抱怨，只要是抱怨那就是负能量，一旦有了负能量，那就会消极我们的思想，负能量要不得，我们得树立一个观念，无论谁是领导，我们只要干好工作，以积极的态度对待工作。”
    高峰很赞成巩小北的看法，铁打的营盘，流水的兵，没有一个领导会一直做庄，一个项目换几任项目经理，那也是很正常不过。
    “高峰，你说的很轻巧，领导不好，那负能量就会与日俱增，最后导致人员流失。”
    “是啊，往往就是因为更换领导，不但导致人员流失，也会使项目受到损失。”
    “好吧，我还是那句话，不管别人怎么想怎么有负能量，我们可不能有负能量，我们必须管控好材料工作，跟王经理在一个样，不能辜负了王经理的寄望。”
    高峰又给大家打气，让大家消除负能量，积极地为工作出力。
    下午，李小明就召开了项目部全体会议，这全体会议几乎变成了李小明的个人演讲，他讲了近四个小时，他要求全体人员，必须服从领导，意外之意就是服从自己的领导。
    他警告大家，如果不服从领导，那就没有好果子吃，他会把不服从的人退回公司，出格的人还会被辞退开除，他李小明绝不留情。
    李小明还宣布了最新的作息时间，早晨6点钟起床，6点半上班，中午十一点半下班吃饭，下午一点半上班，晚饭七点钟，十点钟之前必须加班，十点半就寝熄灯。
    李小明还宣布，大家要遵守纪律，办公室里不得交头接耳，不得串岗，不得大声喧哗，不得打闹，更不得玩游戏，吃东西，一经发现就进行重罚。
    李小明还要求，大家在八小时以外，不允许有娱乐活动，不允许出现打牌，还有打球现象。
    李小明还宣布，他每天都会进行三次点名，早中晚各一次，一次点名不到，进行点名批评，两次不到罚款一百，当场交现金，三次不到就向公司打报告，将其退回公司处理。
    李小明的会几乎成了宣布规定的会，他宣布了几十条规定，都是非常严格的规定，算是史上最严的规定了。
    “我去啊，这还让人活吗，这一天都没有休息的时间，还八小时之外，白天上十个半小时的班，晚上加班到十点，我们的八小时之外时间在哪，难道我们都被买给项目部了吗？”
    会议结束以后，大家都炸开锅了，觉得这李小明就是发疯了，制定出这么严格的规定，那要把大家都搞死，简直就是签了卖身契，整个人都卖给了项目部。
    “奶奶的啊，还一天三次点名，我才不管，点名就点名，我就不交钱，你把我退回公司就退回公司，我还巴不得被退回公司呢，说不定就在公司上班了，那还有双休日，多爽啊。”
    “妈的，上班不让吃东西，不让大声说话，不让传播负能量，还不让打牌，这到底是项目部，还是在坐牢啊，估计监狱里也没管这么严吧，他真是个疯子，看他能实行几天，就是他自己也遵守不了这个规定。”
    大家满肚子的牢骚，回到办公室里就抱怨开了，也是对李小明骂起了娘，觉得他真是个疯子。
    “大家还是先冷静，我觉得他这么要求，那出发点也是好的，他是要通过这样的规定，把项目部彻底转变过来，我们应该配合才对。”
    “高峰，你怎么是这样的人啊，我们现在怀疑你是李小明的人，你就是他的跟屁虫，他说什么，你就是什么，你就没一点自己的意见吗？
    高峰，我们还发现你是个忘恩负义的人，人家王经理前脚才走，你就翻脸不认人，你就做起了李小明的跟屁虫，你这样对得起王经理吗？”
    高峰还没说完，王上梁就攻击他，觉得他完全变了，这王永强前脚刚走，他后脚就变脸了，变成了李小明的跟班。
    高峰道：“上梁，你不能这样说我，我只是就事论事，王经理是个仁慈的领导，这有利也有弊端，他没法严格地管理大家，致使大家自由散漫，没有一点严明的纪律性。
    李经理，他所宣布的一些纪律，我觉得对你们是要求过严，但是对于我们军人来说，那已经相当宽松了，我也认为项目部必须进行军事化管理，只有正规的管理，那才能把整个项目部管好。
    上梁，我这人没有忘恩负义，我就是就事论事，而不是针对人，王经理有王经理优秀的一面，李经理应该也有优秀的一面，看人要全面去看，而不是单从一方面看待。”
    “上梁，我觉得高峰也分析的对，王经理就是太过于仁慈，管理项目部就不能太仁慈，你一旦仁慈，那大家就自由散漫了。
    而且，像那些部门以上人员一样，对王经理就的话就当成了耳边风，这边听那边出，一点也不当回事。
    李经理，刚才宣布的这一切，那无疑就是严格管理，我也觉得他的出发点很好，没有规矩不成方圆，项目部就必须要有规矩，只有人人遵守规矩，那项目部就会搞好。”
    “去球吧，曲浮萍，我看你也是一个马屁精，高峰是李小明的马屁精，你就是高峰的马屁精，你也一个忘恩负义的人，亏王经理给你安排工作，这人刚走就茶将凉了，我可是瞧不起你们。”
    曲浮萍赞成高峰的看法，她帮高峰说话，却被王上梁看成了忘恩负义之人，狠狠地骂了她一通。