6班守门员想得没错，他的队友盯不住项南。
项南几个移形换影，把对方防线搅成一团浆糊。
说到运动能力，项南在整个联赛认第二，估计没有谁能认第一。在积水场地上作赛，体力消耗大，反而更凸显项南这方面的优势。
像是早预料到凌纪安不会独食攻门，项南选好了接应摆渡的地点。
不过凌纪安头球有些没压下来，项南一看球给得高了，当即背过身去，跃起来了个倒挂金钩！
对方所有防守队员，对项南这个高难度射门动作一点思想准备都没有。门将留下近乎空门，只要项南打正，球必进无疑。
倒挂打门难度实在高，项南能把球踢上，已殊为难得，踢正球门，可以给90分，踢得又有力角度又刁，那就是满分神作！
可惜的是，项南这脚球部位没吃准，球在他这经过折射，居然刚好踢回到6班守门员那边，被守门员双手擒住。
那守门员把球抱在胸前，自己都不太敢相信把项南大放异彩的射门防了下来。
“天啊！”小华惊叫道，“我这是看到了什么？江湖失传已久的倒挂金钩吗？”
迟子文白了他一眼：“大惊小怪。倒钩也不是那么难踢，球感好的谁踢不出来？
小华摸摸鼻子，说：“倒也是，不过那8号踢得还挺漂亮的，就是运气差了点。”
项南神技如斯，队友们也为之折服。管云遥徘徊原地，只觉得如果能有慢镜头就好了，这样才可以慢慢欣赏这次流畅的配合。
2班全队还沉浸在精彩画面里，浑然不觉6班已快速把球捡回并开出。
守门员大脚开到前场，球在9号鲁澍面前蹦了一下。鲁澍自觉无法第一时间控好球，闪身把球让过，想寻找机会突入禁区。
韩北辰首先反应过来，这鲁澍五大三粗的，须得防他硬闯。
万没想到，韩北辰才冲出去两步，鲁澍就赶上皮球，并且左脚一撩，把球传到了韩北辰身后。
鲁澍这脚球是个即兴发挥，像他们这样的队员，右脚技术都还有待锤炼，左脚在比赛里边难得亮相。在韩北辰的预案里边，就没有模拟过此般场景。
回头一看，更是吓呆。鲁澍传球并不精准，他想吊到陈致远脚下，球却给大了直接进到禁区内，但由于韩北辰上前封堵留下空当，陈致远正在无人防守状态下全速狂奔，已快要到达指定地点。
韩北辰回天乏术，只能指望队友帮自己补锅。
此时郭赟在犹豫要不要出击，短暂思考后，他对出击扑下皮球没有把握，只是守住了近门柱。
除了郭赟，能够采取防御措施的就只有索震了。陈致远离球比较近，索震还要斜着跑向皮球，这回真是拼了老命。
在球队里头，索震速度算是偏慢的。百米三巨头不用说，凌纪安和项南、管云遥绝对速度都在他之上。索震责任心重，此刻只有明知不可为而为之的信念。他甚至想到万一追不上就从后放铲，说什么也不能让陈致远在那个地方起脚。
两人忘我竞速，陈致远已快要触到皮球，索震离球还有几步。没有时间了，必须马上出招！
屋漏偏逢连夜雨，索震一急，脚底打滑向前扑了出去。
这一扑不要紧，他摔倒的时候左手拽住陈致远，把陈致远也拉倒在地。
徐训武哨声当即响起，点球！
比分顺利反超、场上全面占优，正准备扩大领先优势的时候，居然送给对手一个点球！
这是本届联赛第一个点球判罚！
凌纪安和队友全都傻眼了，这第一个点球，竟出现在了一场强弱悬殊的比赛里，还被处于下风的球队得到。
这开的什么国际玩笑。
徐训武的表情可不像在开玩笑。
索震拉倒了处在极佳射门位置的对手，依例肯定要被处以极刑，不管你是有意还是无意。
不光这样，徐训武还要给他出示一张黄牌。
这黄点套餐还是手下留情了的，索震作为门将外的最后一名防守队员，没有他人协防，犯规有时是要领红牌的。
徐训武给黄牌恐怕还是看到了他并非故意拉人，而是脚底打滑摔倒过程中不小心碰到对手。所以，这次判罚明察秋毫，公正公平。
索震应该庆幸他只是滑倒而不是滑铲，要想干干净净地铲掉这球，需要非常高超的防守技术，但凡过火犯规，裁判亮出来的就不是黄牌那么简单了。
背后铲人，有的时候以恶意犯规论处，甚至可能因为这一个动作就追加停赛。
索震脸色煞白，球队大好局面弱因自己葬送，那真是无颜面对江东父老。
这时他还没想起一件事，如果想起来的话可能更加难受。
在和5班的比赛中，因为对马文德犯规，他已经领过一张黄牌了。
两张黄牌累积，下一场联赛他将被停赛，失去上场资格。
凌纪安作为队长，循例上前与徐训武交涉一番，徐训武铁面无私，不为所动。
其实凌纪安深知，裁判之决定覆水难收，之所以这么做，只是输出一些压力，期望在心理上能对裁判产生微妙影响。
6班由顾挺来主罚点球。
凌纪安向郭赟简单交代了两句：“训练里都有练过，踢点球的比守门员更紧张，尽力就好。后面比赛还有我们。”
郭赟本场有过失误，也有过神扑。比赛来到这个阶段，他努力调整心态，已渐入佳境。只是没想到会遭遇点球。
交代完毕，凌纪安和队友站在大禁区线上，做好随时冲进去救驾的准备。
见索震仍是神不守舍的样子，凌纪安宽慰道：“这个球全队都有失误，前场压迫不紧，才会导致后防承受压力，不要太在意。”
索震眼神茫然，似乎没有听进去。
凌纪安拍拍他肩膀，凝神看着禁区里的皮球。
对队友说的那些话，是他在艰难时势底下唯一能说的话。
除了鼓舞大家，他找不到其他帮助球队的办法。