面试官点评
    玉玲过五关斩六将，最终得以在1/300的录取比例中争取到这份工作，靠的是最基本的做人准则：诚实与自信。
    很多同学为更完美的展现自己，往往在应聘时掩饰自认为属于劣势的地方，比如出身于农村，却在填写家庭成员资料时故意隐去父母的名字，只写在京城做官的表亲的名字；又总爱夸大自己的成绩，比如只是参与过一个项目运作，却硬说成独立完成一个项目的运作。其实，像这些小技巧，身经百战的面试官一眼便能识破，如此一来，你的诚实度便被打上一个大大的问号！
    而在证券业，诚实与自信更是择才首要标准。随着近一年来证券业的复兴和集中上市潮的到来，各证券公司正不断扩充网点、加大经营力度，以期占据更多市场份额，获取综合金融服务优势（包括证券经纪、投资银行业务等），其对于各级人才的需求都随之高涨起来。而像分析员、理财客户经理这样的初中级职位大多是应届本科、硕士生可以胜任的。正因如此，近一两年来，证券公司在校园的招聘热逐渐兴起，竞争形势也日趋激烈，很多北大、清华学子都不一定如愿找到证券公司工作。于是很多同学开始寻找自己的差距，但他们在恶补专业知识、努力考取证券从业资格证书之时，恰恰忘记了证券公司的基本用人需求。他们一味想获取高职位，想成为高端金融人才、金牌经理，却忽略了证券公司真正急缺的人才：那些吃苦耐劳、诚实可靠、擅长与人打交道的一线员工。
    其实证券公司的工作既平凡又琐碎，无论分析员还是客户经理，不仅要具备一定的专业知识，更需从拜访客户做起，不断收集各种市场信息、经历各种路演、为金牌经理和分析师当助手，随时随地向客户传播公司核心价值理念，等等。这些基础工作恰恰要求一名从业者具备诚实守信的品质、踏实肯干的作风、自信大方的沟通能力。因此，同学们在决定进入证券业之前，除了花费心力考取各种资格外，更需对自己的职业素养做一番检视。而只有诚实自信的人，才能成为职场的常胜将军。