在电话响起的时候，焦裕柱还以为是通知开会，没想到居然是陆渐红让他去一趟办公室，这让他的心里感到有些奇怪，他又在做什么？
怀着这种疑惑，焦裕柱慢悠悠地到了陆渐红的办公室。
陆渐红的神情并无异样，道：“焦总经理来了，坐吧，这是泉山下属公司经理和副经理的候选人，你看一看，有没有什么不同意见。”
焦裕柱低头看了一眼，眼珠子险些凸出来，经理的候选人后面赫然写着郁美丽三个字，昨天不还是在跟自己意见相左的吗？怎么突然间有这么大的变化了？难道是知道了自己昨晚做的一些小动作，而改变了主意？
看到这样的名单，焦裕柱自然没有反对的理由，只是在此同时，他有种被耍了的感觉，自己这么一番工夫都是做了无用功，不知道那些人会不会暗里笑话自己？
在这个时候，两位副经理的任免焦裕柱已经不去关注了，做人要知进退，陆渐红已经作出了让步，他要是还不知足，引起陆渐红的反弹，会上虽然未必就输了，但是为了两个副经理就跟陆渐红翻脸，显然是不智的行为，再说了，即便翻脸，现在也不是时候。
会正常召开，会上分公司秘书重双城在得到陆渐红的认可之后，道：“今天的会议有两个议题，下面进行第一项议程，是关于泉山下属公司经理和两位副经理的任职。”
这个议题自然毫无悬念地通过，陆渐红没怎么吭声，不过他敏锐地感觉到在看向自己的目光中有一些异讶的成份，而这个目光来自于副总经理韩青。
陆渐红不动声色，道：“第二项议程，也是个人员的问题，子健，你先回避一下。”
贺子健微微一怔，收起笔记本出了去。
陆渐红这个时候才道：“由于郁美丽经理的任职获得了大家的同意，通过了决议，那么空缺出来的分公司办公室副组长需要一并配上，我的建议是由贺子健秘书兼任。”
陆渐红在没说完话的时候，大家都已经知道是什么意思了，否则也不会让贺子健回避，在这个时候，焦裕柱才明白，什么经理副经理的，根本不是陆渐红的主要目标，分公司办公室副组长才是他的最终目的。
由于事先并不知情，焦裕柱一时之间并没有比较好的人选，所以在陆渐红提出贺子健的任命时，他只是下意识地在考虑要不要实施反击，但是他知道，这一次的反击与在郁美丽的任职上，完全不同。虽然按照计划，他可以进行一次尝试，但是他也知道，韩青之所以肯与他合作，并不是同意了在会上支持他，而是投弃权票。他明白韩青的意思，是不想过于得罪陆渐红，而之所以能够投弃权票，完全是因为在郁美丽的问题上，弃权票也可以反映出对这个任职的不肯定。但是这一次关系到陆渐红的贴身秘书，陆渐红没有理由会妥协，而其他们可能也会改变一下原先的主意，另外，陆渐红在郁美丽的问题上选择了通过，焦裕柱最终也选择在贺子健的任职上不予反对，当下道：“我同意。”
这一次的人员变动，可谓是一个双赢的局面，陆渐红获得了他所想要的，焦裕柱同样也获得了他想要的，只是焦裕柱并不知道，两位副经理分别是重双城和丁晓华的人，从某种意义上来说，这更加巩固了重双城和丁晓华与陆渐红之间的关系，尤其是重双城，在自认还没有什么特别贡献的情况下，陆渐红便给了他一个不错的好处，这自然增加了他支持陆渐红的信心。
经历了这件事情，陆渐红对焦裕柱有了一个新的认识，这个家伙的能力还是很强的，用得好将会是一匹黑马，但是用得不好，对自己将会构成很大的威胁，如果不是这一次打了他一个措手不及外加给了他郁美丽这样一个甜头的话，还不知会不会引起什么争端来。
不过好在这一切都过去了，从目前看，基本上已经把重安的派系归拢，形成了与焦裕柱分庭抗礼的局面，能够在短短一个月的时间里做到这一点，已经相当不容易了。虽然陆渐红对于这样的局面并不满意，因为他要的不是平衡，而是掌控，但是他也知道这些不是一蹴而就的事情，还需要运用“温水煮青蛙”的方法，徐徐图之，一步步地蚕食分化焦裕柱的势力，另外还要通过其他的外部渠道来加强对焦裕柱的压制才行。只是陆渐红到重安时间不够，对焦裕柱在重安建立起来的关系网的了解还不够深刻，在这种情况下，采取极端的打压方法显然是欲速则不达。
这一个月里，陆渐红对重安分公司进行了一个全方位的了解，重安是一个工农并举的地区，是老工业基地之一，正着力打造大汽车摩托车、化工医药、建筑建材、食品、旅游五大支柱产业，加快发展以信息科技、生物工程、环保工程为代表的高新技术产业，同时也是总部项目最为繁多的地区之一，从这些方面来看，重安的发展还是大有希望的。
对于制度改革，陆渐红向来保持着未置可否的态度，改革是为了将濒临破产的企业重焕生机，而不是为了改革而改革，这种本末倒置是陆渐红认为诟病之处，所以他并没有去催焦裕柱尽快拿出来改革的调查报告。
在看了前任的发展方略之后，陆渐红认为其中还有不少眼界不够开阔之处，主要表现在自我定位错误和定位不足，作为老工业基地之一，再加上企业类别繁多，所涉行业极广，完全可以依托这些走传统工业与高新产业相结合的路子，但是前任却是犯了一个极其严重的跟风主义错误，那就是卖地财务、三产泛滥，这完全是在透支潜能、扬短避长，也在奇怪前几年排名飙升之后，便开始回落，缺乏可持续的发展。