“拍马屁对我来说没用。既然你对我很了解，就应该知道，我手下从来没有靠着拍马屁上位的人。”云非平静地看着眼前的这个中年女人，虽然心中有着你们一丝小小的得意，但是脸上却没有表露丝毫。
    好听的话，谁都会说。
    云非身边的人也好，手下也罢，对于他是发自内心的崇拜，觉得他做的一起都是正常说，所以也就没有人再用语言当着他对他进行赞美什么的。
    而王庆丰等人，同样如此。
    “云总，我这说的是事实。经过我对我能够得到的消息分析的，整个云氏控股的高层，只有两种人能够留下，一种是对您忠心耿耿的元老；另外一种就是有着能力的人。这些人，很多都只是普通的大学毕业，没有几个是管理专业得的，也没有几个人是有着留洋经验或者高学历的人……”马婷对于云非的话并不以为意。
    对于云非，她有过仔细认真的分析，要不然她也不会打着胆子拦着云非。
    要是换成王庆丰，她绝对不会做这样做。因为王庆丰即使在她拦着的时候会为了表现出一副重视人才的样子，但是下来之后根本就不会理会。
    要不然，她也不会今天这样出现在云非的视线中了。个
    “马女士，我想，这并不是我们今天谈话的重点。你只剩下八分钟的时间。”云非听到这女人一直在这上面纠缠。心慢慢地沉到了谷底。
    这个女人，看来并不能够给他带来惊喜。
    也不是他最为需要的能够对她的产业进行资源整合的人。
    “对不起，云总。是我见到您太过激动……”马婷愕然。
    “激动不激动，这与我无关。就如同你说的那样，你需要的人要么是忠心的跟着我创业的元老，要么就是有本事的人，目前，忠心的高层，对我来说已经足够。而我需要的是有本事的人才。你还有七分钟的时间。”心沉了下来，脸色也就冷了下来。
    看了看桌上的手机显示屏的时间。云非抬起头来对着眼前的女人说道。
    原本云非计划给她半个小时的时间，被缩短到了十五分钟。
    “云总，是这样的，欣凯兴的情况。我想您应该也是非常清楚的，在公司的各种制度上面，都是比较完美的，很多的管理方式，比起国外的一些跨国集团来说，都是有着不少的有优点的。但是，在最为基层的一线生产中，因为采用一人多职的管理方式，就使得执行力下降。管理着车间最为重要的车间主任根本就没有多余的经历来关注这些细微的小事情……”
    马婷听到云非的话，顿时也就不再去东拉西扯，而是直接进入了主题。
    首先她从产生问题的原因分析起来。
    云非听着她的话。不断地点头，这些东西，并不仅仅是书本上的东西。欣凯兴因为云非这个早期的最高管理者的一些规章制度，比整个中国所有的企业先进了数十年。
    但是，越是先进的技术，就必须要有强有力的执行者来贯彻。
    尤其是最为基层的管理者。很多人都是从生产一线提起来的，他们并没有丰富的理论知识。很多人都是干活行，但是并不擅长管理。
    这样一来，所有的压力就落到了车间主任的头顶上，车间主任一个人往往管着好几个车间，而且这些车间都是大型生产车间，一个车间有着上百号甚至几百人，要不然他们也不可能拿到远远高于外面的工资。
    这就使得车间主任没有精力来顾忌一些上级部门没有重视的事情。
    逐步使得最基层的管理人员主要是抓生产效率以及生产质量，其他的东西，根本就懒得去理会。即使有人发现了这些问题，也是本着多一事不如少一事的原则不会去反应。
    在以前，机械制造利润高的时代，这些问题被利润说掩盖住了。
    而到了现在，利润降低了差不多一半，问题就开始凸显了出来。这也是云非在这次会议上提出要整合资源的原因之一。否则，到了最后，欣凯兴会因为越来越高的人工成本以及越来越低的加工价格而最终崩溃下去。
    “这些问题，不仅仅是出现在欣凯兴一家，国内很多的公司倒闭，基本上都是因为这样的问题。如果严格地控制所有的细节问题，把整个公司的这些管理人员都认为地小问题的问题给解决掉，欣凯兴的利润，至少可以上涨三至五个百分点。这些只是我个人的分析，具体能够增长多少，需要更多的数据来支撑……”马婷看到云非的脸色越来越舒展，不由松了一口气。
    这样一来，整个人也就更加放松起来。
    “这些我们都知道，我需要的是解决方法。你在公司干了这么多年，基本上也可以算是创业时期的老人，我想你应该知道我这个人只要结果不要过程。”对于眼前的女人毫不客气地表露出想要获得更高的权限的态度，云非很是欣赏。
    一个不想当将军的士兵，绝对不是好士兵。
    一个没有野心的管理人员，绝对也不会是好的管理人员。
    “解决方法有很多，不过这个在初期可能会需要一些比较大的投入。”马婷咬着牙对着云非说道。
    云非跟王庆丰不一样，但是她现在也不能够肯定。毕竟没有多少人跟云非深入地接触过，而对于他们这样的人来说，云非就是一个神，一个他们基本上连话都说不上的神。
    “我不需要这些笼统的说辞。你可以直接告诉我，有什么样的方式来解决这些问题。如果你的解决方案合理，我想，你今天的目的就达到了。”云非笑着说道，“而且，整个中国都知道，我现在穷得只剩下钱了。”
    虽然云非的话是开玩笑，但是马婷并不这样认为。云非手中握着超过两百亿的现金，钱多得要造飞机造汽车，这是整个中国都知道的事情了。
    以后是吃干还是喝稀，就全部掌握着她接下来的话里面。
    马婷看了看一脸笑意的云非，偷偷地瞄了瞄自己手腕上的表，已经超过云非最开始给的半个小时三分钟了。
    云非在事业上，是一个时间观念特别强的人，欣凯兴的老人都知道。
    所以，深呼吸了一口气之后，马婷快速地整理了一下脑海中的思路，对着云非说道：“解决这些问题的方案，就是增加一个专门的负责这方面运营的部门，把这方面的工作，从车间主任的手中分担过来。这些人，还不能够从人才市场招聘，必须要选择最为基层的人员，然后从公司各个部门调派精英来负责。主要的任务就是查漏补缺……”
    云非听到这女人的话，顿时就叹了一口气。
    而马婷听到云非的叹气，顿时就紧张了起来。难道云非对于她的这些提议并不感兴趣？
    整个公司的管理都是一种把管理人员当牛做马压榨，甚至压榨得比日本人还更狠！管理层压力的问题的，这是所有人多知道的。
    “除了增加专门负责运营这方面的管理人员，你就没有别的意见了吗？”狗肉始终都是无法上的了席面的，或许是因为眼界所限，眼前的这个女人，让云非感到很是可惜。
    如果她的眼界能够再开阔一些，或许，又是另外一种景象。
    听到云非认真的问话，马婷心中顿时就开始失落了起来，即使她拼命地学习，拼命到现在连婚都没有接，但是她依然没有办法达到云非的要求。
    要想货与帝王家，水平不高貌似还真不可能。
    “云总，我能够想到的，也就这样多了……”马婷深呼吸了好几口气，来掩饰她心中的慌张，但是脸上的黯然却明显地显露出了她的心情。
    她想要去云氏控股，而这个机会，云非也给了她，但是她却因为准备不足，没有抓住。至少目前是这样的情况。
    “作为一个管理者，你首先得明白，管理，并不是一个人的事情。我不知道你有没有研究过欣凯兴或许云氏控股旗下所有生产车间的数十个车间主任，有人管理着三个到四个生产车间，有人只管理着两个甚至一个，为什么？”这女人，要了，但是却不可能给她她想要的职位以及待遇。
    在云非的眼中，现在的她干不了她自己期待的职位，也拿不到她期待的薪水。
    云非是有钱，但是这个钱，并不是多得他可以随便送人。
    “每个人的能力不一样，而且，车间的情况也不一样……”马婷小声地说道。
    “你错了。这或许是因为眼界的问题，你是一个普通的管理者，站的位置跟*呢过不一样，但是我需要告诉你的是，你要想当云氏控股的高层，以你现在的能力，根本就不能够胜任。如果你愿意，可以到云氏控股的企划部门当一个基层管理者，薪水，我无法保证。当然，如果你的成长能够让我满意，三年内，你让我满意，我也让你满意！”云非很是郑重地说道。
    从当初朱媛媛在红旗机械厂闹出那样的事情之后，云非就再也没有对任何一个员工承诺什么。(未完待续)
    ps：感谢默默看书的人、传说中の白痴、龙心悦三位大大的月票。