摒弃消极想法，调整自己的心态
    美国教育学家戴尔·卡耐基调查了许多名人之后认为，一个人事业的成功，只有15%是由于他们的学识和专业技术，而85%靠的是心理素质和善于处理人际关系。据心理学家分析，幸运儿的一些特征如下：第一是外向，他们更容易与人相处，乐于花时间参加聚会，喜欢跟人打交道；第二是不敏感，不愉快的事不是不会发生在他们身上，但是他们比较健忘。所以，如果我们要出人头地，就要保持积极乐观的想法。
    积极乐观能够为我们拓展人脉；还能够增强我们的心理素质，让我们更容易接近成功。相反，消极的想法让我们对工作敷衍应付，对待朋友同事自私冷漠，时时刻刻以自己为中心衡量世事。因此，更容易得到人情冷淡、世态炎凉的结论。
    消极的人，他们认为世界是黑暗的，他们会对世界的黑暗面进行无限地放大，执着地探求所谓的社会“真相”。比如，汶川大地震时，很多明星向遭遇地震的灾区捐款捐物，有的演员举行义演募捐，有的甚至亲赴灾区去看望灾民。积极善良的人会受到感动，认为他们的高义值得赞美、值得崇敬。而消极自私的人会认为他们只不过是惺惺作态，借机扩大自己的影响、名气，他们的捐献不足他们收入的1%，用1%的收入换取免费的推销，他们当然是乐意的。这样的人，在看待世界时，处处从消极黑暗的一面出发，他们认为上司在有意排挤自己，同事间的关心不过是虚情假意，自己会做事不会做人，因此处处不顺心。其实，不是因为他的境遇比别人差，而是他的心境比别人糟糕。心理学中给“变态”一词的定义是：真实地、执着地寻求伤害自己和他人的元素。消极是极轻微的变态，如果我们不加控制，就会永远地从负面看待世界，我们的情绪就是负面的，会伤害自己和别人。消极想法的害处比杀人、骗人更甚。如果我们从消极的一面去看待世界，看待我们生存的工作环境，看待人们之间的关系，我们就会变得自私、冷漠、无情。而这样的人，即使有再高的智商也不容易获得人们的认同、尊敬，也不容易成功。
    消极看法会贬低自我和他人，觉得凡是属于自己的都不好。上了大学嫌大学不够知名；进了单位觉得单位差；结了婚，觉得老婆不够完美；有了小孩觉得看着不顺眼；连对自己的相貌都没有自信，因此处处不顺心，事事不如意，何况是遇到折磨呢？即使没有遇到任何磨难，也觉得所有人、所有事都跟自己过不去，日日生活在内心自卑的煎熬下，时时处在自我折磨之中，内耗严重，怎么拿得出精力工作，怎么会成就大业呢？
    基于这种消极的想法，我们对待工作就会冷漠、敷衍、应付。因为工作既无聊，又难以应付，还时时出现各种状况，并且我们的薪酬又不足以安慰我们付出的代价。所以我们工作时就会得过且过，“当一天和尚，撞一天钟”。这样的应付，怎么能够把工作做好呢？更不用说自己从工作中得到快感和满足了。从处理难题中得到自信和钦佩，一个人连自己的工作尚且不热爱，更不用提业余爱好、情趣、志向了。
    我们对于人事多疑、猜忌、冷漠、自私，我们的人脉怎么能够拓展，人际关系怎么会和谐？自己不能信任和尊重他人，别人怎会信任我们，尊重我们，又怎会看重我们？我们做事必然处处充满障碍。
    如果连为人处世都不能顺利，更谈不到出人头地。每个人都有一些消极的想法，都有消极的时候。如果要比别人做得好，就要比别人想得好，内心比别人乐观，才能够比别人的社会关系更融洽，工作能力比别人更强，工作比别人更顺利。
    每个人都有遇到困难折磨的时候，在顺境中，我们的能力往往是不分伯仲的；关键是在逆境中，我们的心理素质，会让彼此之间拉开很大的距离。心理学认为，一个人心理素质的好坏最容易从他应付挫折的方式中看出来。如果在挫折面前别人积极应对且很快站起来，解决了问题，继续前行，而你还沉浸在挫折带来的折磨痛苦中不能自拔，那当你收拾好心情上路时，就会发现别人已经走出了很远，这段距离是不容易追上的。如果你还不能尽快调整自己的消极想法，你就会永远落在别人的后面。当人生的“九九八十一难”过去，别人已在遥远的山巅，而你还在山谷徘徊。消极的你，也许会想“人死平等，我们终于又平等了”。但他人留给后世的是一个光辉的形象、学习的榜样，你不过留给后世一个卑琐的影子，甚至没有任何痕迹，你觉得这是平等的吗？是你所追求的吗？
    如果你追求的是出人头地，那么除了要付出比别人更多的努力，找到比别人更正确的做事方法，还要调整自己的消极想法，让自己更热情、更积极乐观，才能更快地靠近成功。