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第110章 超级合作社

    发展中出现的问题,只有在发展过程中想办法针对性解决,这是市发改委赵主任给我说的,屡试不爽从中受益。
    郭书记和苗县长并不认为我的想法有什么不妥,或者说不切实际凭空臆想,引起极大重视,随即反复开会研究,把我的初步设想作深入细致地探讨和论证。
    随着工作的深入,我的想法慢慢被充实完善起来。
    在我的主持起草下,顺利拟定了农业园区五年发展规划以及分年度工作计划,组建园区管委会,郭书记为主任,苗县长是副主任,相关部门负责人为成员。县上暂时把园区办公室设在发改局,由我担任办公室主任,承担起了园区的具体筹建工作。
    郭书记委以重任,我也深知园区建设对全县经济发展的极端重要性,把单位日常工作交由一名副局长,开始全身心投入园区的筹建工作。
    经过长达半年的筹备工作,我们以县委县政府的名义发出了一则通告,出台了一系列优惠政策,向全社会发出号召,鼓励大家积极参与建设,接受广泛的投资和捐助,具体由城投公司负责运作。
    同时,我们利用现有的资金,向全市发布工程项目招标通告,主要建设内容包括厂房修建、场地硬化等相关附属设施。一个总项目,十多个子项目,涉及资金概算五亿多元,这里面还未包括加工等设备的采购资金。
    两则通告接连发出,在全市引起极大反响,园区办和城投公司每天都有接听不完的咨询电话。
    招标工作顺利完成,十多家省市大公司接连中标,开始办理进场入驻手续。
    城投公司那边也有了很大进展,刚开始的两个月时间,大家心存疑虑,电话咨询和实地考察的多,但达成意向合作的几乎没有。但当多家建筑公司陆续入驻浅水湾建设现场,投资入股的人很快多了起来。
    对于投资门槛,我们作了硬性规定,每股按一百元计算,最少一万元,没有上限,不分公司和个人,热情接受各方面的投资。
    我们在城投公司开设专户,接受实名制投资,签署协议,定期通报融资和项目建设进展,做到公开透明运行。
    投资额井喷式增长,每天都有数以百万计的资金汇入专户。
    繁重的登记和签约任务,很快暴露出不少问题。
    一方面,人力严重不足,虽然我们从会计局抽调到十多名财务人员,但面对成百上千份合同,应接不暇,首尾不顾。
    另一方面,资金安全和身份核查成为重大隐患点。
    我对这些问题引起高度重视和戒备,随即向郭书记和苗县长专题汇报,及时加以解决,把各种潜在的风险降到最低程度。
    通过争取,我们充实园区办工作力量,从全县抽调培训一百多名财会人员,而且还从城投公司把资金募集工作划转过来,把办公地点转移到接待中心,采购配备办公设备,开始投入规范化运作。
    三个月后,我们及时终止了资金募集工作,因为募集资金已经累计到了七亿多元,高书记得知情况作出指示,随即关闭投资通道,开始统计梳理,不敢再肆意盲目接受全社会的投资了。
    统计发现,此次募集工作,上百家公司累计投资四亿多元,剩下两亿多来自市县个体户甚至居民农户。公司投资方面,大多来自市县本地,但也有十多家省上大企业,少的有几百万元,多的竟有上亿元。个人投资方面,量大面广,市县很多居民和农户都踊跃参与,少的三五万元,多的几十上百万元,比较分散。
    我早预计到这些情况,但没想到能在短期内募集来这么多资金,而且触及红线不得不中途叫停。
    募集资金的工作结束后,我们随即筹备召开全体股东会议。
    大会召开在即,高书记和曲市长前来视察会议筹备情况,对我们提出了三点要求。
    高书记要求,一定要把省市关于建设农业园区的相关会议和文件精神传达到位,让每一个投资者都充分享有知情和监督的权利,在大会上通报资金募集情况,同时还要通报园区建设进展细节,把所有人都邀请到位,开一场阳光高效的会议。
    同时,还要求园区办戒骄戒躁,迅速制定公司章程,择机选举领导机构,配齐配强工作力量,及早让资金发挥应有效益。
    曲市长也作了简短要求,县上在集中精力加快推动园区项目建设的同时,还要统筹兼顾其他日常工作,做到重点工作有序开展、日常工作全面推进。同时,还要规范管理募集资金,做到专户专款专用,绝不容许出现临时挪借挤占甚至流入股市基金等问题,一经发现查实不管是谁就地免职还要移送司法机关严肃处理。
    随后,郭书记亲自主持召开了园区办工作会议,专门传达高书记和曲市长指示要求,明确了三条纪律,一条是在资金管理方面出现问题,轻则批评教育,重则严厉惩处。一条是发现或遇到重大事项不及时请示报告造成损失的单位和个人,要严肃追究问责。另一条是抽调工作人员暂时脱离原单位,保留职级待遇在园区办工作,按实绩酌情考虑提拔重用,人员进出必须经过组织部门报批,不得私下撤换。
    接着,我安排了几项近期重点工作。
    经过充分的协调和筹备,园区全体投资者大会在浅水湾工地现场召开,高书记和曲市长莅临现场指导会议,议程共有三项。
    苗县长通报资金募集和项目进展情况。
    郭书记介绍园区近远期计划,以及资金管理方面的制度和纪律。
    高书记发表热情洋溢的讲话,对在场所有人表示感谢,为园区描绘发展蓝图,作了一番深入细致的动员。
    会后,我参加部分企业家座谈会,结识了很多商界老总。
    在座谈会上,大家充分交流,为园区将来发展贡献智慧,我受益匪浅。
    他们提出一些创新举措,给了我很大启示。
    在园区的管理上,他们提出以公司商业化运作,参照现行管理模式,注册成立大型集团公司,分出多个子公司,从产加销全流程一个公司对外展示,设立相应职能部门,从市场聘请专业人士代管,最大限度降低政府对企业的干预。
    我知道他们在这方面是专业和在行的,趋向于接受这样的管理方式,但也有自己的一些观点和看法。
    我说园区是以县委县政府名义创办运行的,它的性质和作用不能被改变。对县上来说,它不仅仅是一个经济实体,而且还是一个下属事业单位,性质不能变,领导和投资主体在县里。
    我又说,既然它是县政府直属部门,就该承担一定的工作和服务职能,在机构设立和人员编制上,要统筹考虑和解决,可以部分聘任编外专业技术人员,但在日常管理和人事任免方面有绝对的领导和权威,任何投资集体和个人只拥有建议和监督的权利,不能干涉它作出的每一项重大决定。
    那些老总纷纷侧目,对我提出的说法持有不同意见。
    有人说我这是在搞阴谋,骗他们过来投资,如果不能享有一定的话语权,把决策权力全部交由园区办,有点上当了的感觉,措辞严厉,忿忿不平。
    还有人说现在是市场经济,不能再有计划体制的影子,大家都在走现代化发展的路子,为什么还走大权独揽一两人说了算的陈旧模式呢?
    甚至有人愤然离席,和我们起了不小的误会矛盾。
    高书记看到这种场面,原本喜悦满意的神情突然一转,阴着脸大喝一声拍响了桌子。
    他生气了,生了很大的闷气,当着上百人的面,怒斥那几个人说,现在放开投资通道,有谁后悔可以现场撤资,这里只接受心甘情愿与政府合作共赢的人,不接受怀有某种私欲的有毒投资。
    他强调,园区是县政府的直属事业部门,承担相应的服务职能,运行管理只能在园区办的领导下进行,绝对的国有,绝对的集体,它绝不是私企,也绝不是个体户,说通俗点,它就是超级合作社,有些人想借此操纵公司达到个人私利,那是绝不容许发生的。
    现场气氛瞬间变得尴尬起来,那些老总纷纷低头保持沉默,刚才起身准备离开的几个人又坐下来,脸色很不好看,但也不敢提出撤资的要求。
    过了一会儿,高书记缓和态度,说刚才情绪激动,但那就是原则和底线,任何人都不能触碰和逾越,把投资通道放开三天,让大家回去再深入考虑,无条件接受撤资请求,绝不因此故意刁难,但三天期限一过,资金封存,在五年协议期内不得再提撤资一事。
    座谈会很快结束,闹得不欢而散,这是我们事先没有预料到的意外情况。
    三天期限很快过去,其中有四家公司主动撤出投资,金额有七千余万元之多,但这并不影响我们后续的一系列工作。
    经过详细的测算和分析,我们很快制定了园区机构设置、人员编制及职能划分初步方案,通过会议决定后,立即上报市里。
    方案只经过一天,就被获得通过,只作了略微改动,市里基本接受了我们的建议方案。
    接下来就是人员调整和划拨转隶的工作。
    园区办和城投公司一样,是县政府的职能部门,编制资源充足,得到了省市主要领导的极大关心和全力支持。
    园区办设主任一名,由我临时兼任,副主任两名,是发改局和财政局的两名业务副局长,共设规划编制股、财务核算股、审计监督组、生产管理股、市场营销股等相关职能股室,抽调干部八十多人,组成了庞大的领导和办事机构。
    机构成立,人员到位,接着我们开始召集全体股东开会,讨论决定重大事项,为今后开展日常工作奠定基础。
    经过几轮投票,我们从二十多名候选人中选出了七名代表,分别担任各个股室的领导,参与集体决策。
    我们放弃了设立公司的想法,开始套用合作社管理模式,推选理事会和监事会,简化了程序,提高了效率,最大程度减少分歧和障碍。
    让我们深感意外的是,这次没人唱反调,步调出奇地一致。
    大家一致推选我为理事长,把重担压在了我的身上。
    会议办得很成功,形成了空前一致的局面,他们纷纷。
    因为这样的结果,我只得主动提出工作调动申请,放弃了发改局局长的职务,开始一门心思投入园区办各方面工作。
    郭书记有些疑虑,征求我的意见,把另一名副局长扶正,还把朱志刚从唐汪镇交流上来,接替了对方职务,这才有所放心。
    交接完局里面的工作,我开始主持园区办工作,以理事长身份着手推动项目建设,一心一意,心无旁骛。
    我经常深入施工现场督促检查,发现问题当即交办,做得一丝不苟谨小慎微,最大限度防范化解安全生产和建设质量等方面的潜在隐患。
    朱志刚到了新的岗位,有些焦虑和茫然,有空我会找他谈话,支支招,出出点子,很快帮他适应环境进入角色。
    到目前为止,他对我的怀疑只停留在口头上,并不知道我暗中做了很多工作。
    他时常试探,他从科员到副镇长,从副镇长到发改局副局长,从镇到县,是不是我的原因。
    我当然不想承认,说那是他能力突出取得实绩被发现提拔,我忙于项目工作,根本没时间帮他做这些事情,就算有时间也不会做,因为我们之间有十年之约,一切都是他努力工作的结果,和别人没什么关系。
    在一次私下交流中,郭书记问我和朱志刚相处得怎么样,似乎听到了什么风声。
    我坦然说和他只是朋友关系,暂时没心思考虑这方面的事,随意应付。
    果然不出我的预料,他是从贾局长那边听到的消息。
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