第653章 混时间

    岸本正义在夏井真琴那里过了一个完美的三十岁生日,使得整个人一下午都沉浸在家庭幸福的美妙感觉当中。
    到了下午正点的下班时间,岸本正义没有走。这让众人很是稀罕,毕竟会长一直以来都是到点就走,甚至是不到点也会提前下班。
    今天,他是怎么了?会长不走,那么大家也不能够走。这让秘书室的人是极其少有的体会到了加班的待遇。
    至于经常加班的那一些部门,到点不能够走,也无所谓。反正,他们早就已经习惯了。
    山田未来接了一个来自岸本正义的电话,于是就赶紧走进了会长办公室。她见到对方就一本正经道:“会长,有什么事情吩咐我去做得吗?”
    “坐下,陪我聊聊天。”岸本正义直截了当道。
    山田未来愣了一下,过了十几秒才得以反应过来。自己一开始还在猜测会长十之八九会交待她一个特别重要的事情。
    要不然,会长到了下班的点,怎么还不下班?她回神过来之后,完全听从了会长的话,找了一个位置坐下。
    岸本正义没有说话,也没有看她。他就是想要找一个人来陪他混时间,毕竟晚上还得和酒井理惠共进晚餐。
    现在过去,那就实在是太早了。自己要是先回家,再和酒井理惠一起出去吃,肯定就会同坐家中迈巴赫那一辆车。
    届时,自己要借口脱身就不容易了。她坚持非得把自己送过去,还要去见一见人,且不是露馅儿了?
    他直接以加班作为借口,然后算好时间去她提前就预约好的米其林三星餐厅,可就自然多了。
    到时候,自己再接一个电话,也容易脱身,毕竟是可以一个人开着自己那辆出门的车去。
    至于宵夜,那就是藤江奈绪的时间段了。她多次打电话给自己进行了一个确认。他作为言而有信的男人,自是不能够说话不算数。
    岸本正义早已经做好了吹三次生日蜡烛,吃三次生日蛋糕,以及其它东西的心理准备。他在心里面不无觉得这样的安排让人好累。
    “今天晚上十点左右,你就给我打电话。这过几分钟就打一次,只要你没有听到我对你说,我知道了,那你就一直打。
    无论我在电话那一头说什么,都不要当真。”岸本正义一双眼睛的注意力是开始落在了她那里道。
    山田未来再次愣了一下。不过,她这一次是过了几秒就完全反应了过来。自己既不需要,也不能够问会长一个为什么。
    她都能够猜对他要自己打电话的目的就是为了从某人那里好脱身。男人用这一种手段的时候,对付的人普遍就是女人。
    至于那一个某人,自己也绝对不能够说出来,却在自己心中猜到的第一个人就是会长夫人。
    要不然,何必如此麻烦呢?只有男人在心目中有所珍视或者忌惮的女人,才会偷偷摸摸地干。
    这既能够满足他在外面偷吃的欲望和新鲜感,又能够保住整个家庭的和谐和完整。
    “记清楚了,可千万别弄错。”岸本正义提醒道。
    “明白。”山田未来哪怕明知道是涉及到了会长的隐私,也如同是在接受一个特别重要的工作一样。
    她转念一想,秘书的工作内容当中不是也有替老板办私事儿的内容吗?何况自己还是秘书室长。
    有的时候,老板的私事儿可要比公事儿还要重要。作为秘书的第一要务就是口风要紧,绝对不能够把老板的隐私朝外泄露一丁丁地内容。
    岸本正义对于山田未来的办事能力还是非常的放心。这不管是公司的公事儿,还是自己的私事儿,她都能够干好。
    倘若对方要是干不好,也就完全没有资格还继续待在这一个会长秘书室长的位置上面了。
    岸本正义交待清楚了,话锋一转道:“秘书室的秘书们当中谁最出色?”
    “佐伯清刚。”山田未来简明扼要的回答道。
    “把他进行一个下放,你觉得如何?”岸本正义平静的问道。
    “一切都听会长的安排。”山田未来不会发表任何个人在这一个人事变动上面的个人观感。
    她心里面清楚的很,佐伯清刚这一从会长秘书室下放,必然就会从课长起步。这今后的职业路途也更加光明。
    自己保持中立的态度,一则是不想让会长误会自己和对方有什么瓜葛,二则自己和佐伯清刚只是单纯的上下级关系,没什么私交,也不想耽误了一个大好青年的发展之路。
    当然,这要是谁和上司有过芥蒂,完全就有可能会失去一个大好晋升的机会。所以,在职场上面是存在有这么一个真理,谁可以决定你当下的命运,那么就得和谁务必搞好关系。
    “我想听一下你的意思。这是把佐伯清刚外放到国外去历练,还是留在国内更好呢?”岸本正义云淡风轻的问道。
    山田未来又不是第一天工作。她知道,会长在心里面未必就在乎佐伯清刚这一个人。哪怕对方是他一个最为出色的秘书,也不代表就多么的重要。
    “佐伯清刚还这么的年轻,自然是需要经历更多的历练。这留在日本国内,有留在日本国内的好处,而送到国外去,也有送到国外去的好处。”
    山田未来把话说得是滴水不漏。她的意思有两层,也很明确。一层,老板说是什么就是什么了。
    另一层就是心中清楚的很,按照硬金集团内部员工的升迁图和历史惯例,被老板看好,认可和信任的下属一般在工作了好一段时间之后,往往都会被送到国外去好好地历练。
    这主要就是去美国,也是最明确的。小林清志,宫崎龙井等人都是如此。唯一例外的就是行政部长大田飞鸟。
    别人一直都是干着公司内部行政方面的工作,那么理所当然也就应该放在日本国内工作了。
    “印度孟买办事处一直缺一个负责人,那么就让佐伯清刚先去历练历练吧!”岸本正义斩钉截铁道。
    “明白了。”山田未来直言道。
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