简单的工作餐倒是得了石涧仁的内心好评，下午才抵达区有线电视台，在一片乱糟糟的菜市场后面一栋很不起眼的建筑里，然后又是一连串的会议！
    这边就只有石涧仁一个人了，在区政府那边发了聘书和工作证，统战部门跟市政府的工作人员都已经返回市里，石涧仁坐在这个陈旧的办公楼里，终于清楚自己来挂职的这个有线电视台是什么样的，自己又该做什么。
    江州市作为国内第四个直辖市，下辖十九区二十一县市，这个算是近郊区就有八十万人口，起码有十来个欧洲国家都还没这么多人口呢，所以横向比较一下，这家电视台有一百多号员工也就不奇怪了，而且还是一套班子两块牌子，同时也是区电视台。
    只是和别人家的电视台不同，这家面向八十万人的有线电视台能自主发挥的空间可谓是少之又少，基本上就是个负责把卫星电视信号落地然后送到各家的搬运工，自身的节目么……嗯，每天追着区领导拍点新闻和少得可怜的那点广告就是本区频道的主要自主节目了，然后其他时间全都是反复播放各种电视连续剧，总体一句话，以不出错为最高宗旨。
    这是石涧仁在台长召开的欢迎副台长会议上最大感受，这是个担负着八十万人民群众看电视的重担部门，要准确负责无遗漏的把每个上级信号传递到电视屏幕上，要保证各种技术问题不犯错，新闻节目不犯错等等，前后指出会犯错的点多达十几个，石涧仁听得叹为观止。
    因为是副台长，所以几乎在单位的所有员工都参与会议了，台长是正处级，下辖几个部分诸如总编室、新闻中心、节目中心、技术中心等都是副处级领导管理，石涧仁这也是副处级的副台长就分管……领导交办的其他任务！
    石涧仁当时差点没笑出声来。
    没错，作为一个类似变电站一样的技术单位，每天就是把几十个频道的卫星电视台信号传递出去，一共才一个专放各种连续剧的自有频道，其中只有一个十五分钟的区新闻节目加各种广告的内容，实在是不敢把总编、新闻、节目和技术这样的重要环节给这位副台长，那就只能分担台长交办的其他任务，算是协助台长做好工作，听起来有点类似总经理助理的味道，可以一人之下万人之上，也可以啥都没有的虚职。
    台下打毛衣的，看报纸的，悄悄嗑瓜子的比比皆是，听见这句话也没什么特别反应，倒是有几个穿着工作服坐在后面偏角落的职工比较认真的在倾听，坐在台上的石涧仁一眼看过去就把样貌给记住了。
    大会开完是小会，领导们一起开会，这下杨玉国台长就比较随便了，笑呵呵的介绍石副台长是市里面很有实力的企业家，年轻有为前途光明，来这么个区有线电视台挂职是屈尊了，希望以后大家好好配合工作，也请石副台长经常来指导工作，多支持这么个小电视台的工作，几位分管领导都鼓掌，还说这是挂职领导里面最年轻的了，前途无量啊，说得都没什么诚意。
    石涧仁终于听出来了，但还是没说什么，依旧笑眯眯的跟着鼓掌并说两句，直到小会完了以后恭送各位分管领导出门，再一对一和杨台长坐在办公室了，才开口冒昧的问：“我不需要天天来台里朝九晚五打卡上班？”
    杨玉国端着茶杯吹一下漂浮的茶叶没正面回答：“你这样年轻企业家，每天都有很多工作要忙碌，哪里抽得出那么多时间来天天坐办公室？我们对挂职干部实行弹性上班制度。”
    石涧仁态度好好的：“我非常希望能全面投入这次的挂职工作，如果可以的话，我希望有张办公桌，我会保证在一周五天的标准上班时间不迟到不早退，并认真完成台领导交办的各项工作任务。”
    杨玉国有点吃惊他的积极态度：“你觉得你能完成什么样的工作任务？”
    石涧仁不摆资历：“您有什么需要我完成的工作任务，都可以交办给我。”
    杨玉国侧眼看了看石涧仁：“刚才我在会上已经说过整个有线电视台的组织架构，我们担负着本区电视新闻宣传、电视数据网络传输等重要职能，你觉得你有什么能做的应该问你自己。”
    可能换做其他大老板没准儿就甩牌子了，石涧仁却一点没脾气：“我在电视新闻和电视数据战线的确是新人，所以需要有个学习调研的过程，我能不能在不影响各部门工作的前提下，到各个部门学习观察呢？”
    杨玉国依旧有点玩味的不置可否：“你是市直机关派下来挂职的副台长，当然可以学习调研，但如果引发什么样的工作事故，那必须由你承担责任了。”
    石涧仁是吓大的，再感谢一下杨台长的指导安排，就笑眯眯的出去了，估计那位端着茶杯的五十多岁老技术官僚还有点摸不着头脑，自己到底给这毛头小伙子安排什么？
    其实石涧仁还真不是毛头小伙子，他知道起码的规则，出来先找台长办公室，也就是类似总经办的这个环节办理手续，一切按照流程应该有的手续，无论是索取电视台目标管理，全台行政工作部属、干部人事、劳动管理和绩效考评评估工作等等文件，还是填写自己的入职表格，办公用品申请等等，这都是有手续的，不照着这些流程做，当然也能糊弄下去，但一旦石涧仁把这些东西完备了，一张表格就要看见一个结果。
    这就是最简单解释的所谓体制，每个体制内的人都有相对应的螺丝孔，哪怕是虚职，也能对应上相应的环节，既然有任命有聘用，那就回避不了安排，这就是体制的特点，只要按照制度流程来，一钉一铆都有相应的制度来对号入座。
    也许效率不那么高，合理性也有待商榷，但能最大程度保证运转。
    所以也有点诧异的台长办公室主任还是热情的接待了新任副台长，有点为难目前没有空置的台长办公室了，石涧仁一点都不介意，随便什么办公室办公桌都行，既然他填了入职表，领了考勤卡那随之而来的各种公务配备就应该到位，这都是电视台行政管理文件上写明了的，按道理说副台长甚至还能要求出行配车呢，虽然全台也就五辆车，除了一台桑塔纳2000是采访车，其他都是工程抢险的面包车，石涧仁也不拿自个儿车库那些豪车来吓唬人。
    最后在下班前，终于如愿以偿的分了个最显眼的三楼楼梯口办公室，和分管电视台员工培训的一位大婶面对面工作，对的，石涧仁记得这位大婶的面相，开全台大会时候打毛线的就是她。
    也许对其他挂职的人来说，鬼大爷才热脸贴冷屁股呢，但是成功的那些人，几乎都是在无数次贴冷屁股的过程中把自己磨砺提升出来的。
    任何一个职场新人得到的不都是类似的场面么，很多人心安理得的开始随波逐流，但总有些人会逆流而上的。
    况且相比当年在批发市场当棒棒，这算个毛线。
    在有心人眼里，这种局面下可以做的事情多得要命！(未完待续。)