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第三十五章 开启创业者模式

    “其实陈成,有人来挖你的事情,我知道,而且我也知道,他们既然是挖人,给的待遇肯定更好。”咖啡厅点的是西餐,莉娜停下手中的刀叉,喝了一口果汁,继续说道:“你一直没走,这让我感到挺高兴的,证明我眼光还可以,没看错人,呵呵,这次把店子给你,也算是一种补偿了。”
    陈成无语了,莉娜外面看着简单,但是心机也不差啊。莉娜肯定早就知道,那个女人不行了,她就要被扶正了。要不怎么那么久没露面?
    她在很多人挖陈成的时候没有动作,但是现在陈成知道她早就安排好了。
    “那好吧,娜姐,我就不矫情了,不过你以后回国,一定要通知我,给我一个好好招待你的机会。”陈成想了一下,又说道:“以后娜姐国内如果有什么事情要办,要是看得起我陈成,可以交代一下,能办到的,陈成我一定给你办到。”
    “哈哈,姐记住了啊。”陈成一句话,马上又将娜姐拉近为姐了。
    莉娜并没有多想,在莉娜眼中看来,如果她男人的那种关系还搞不定得事情,陈成肯定也无能为力。不过她知道了陈成销售能力惊人,却不知道陈成身上有个打工系统!
    莉娜的行动力还是挺不错的,吃过东西,就带着陈成回到珠江家具城,直接跑到珠江家具城的办公区,找运营部的经理办了转让手续。
    陈成有点不爽,不过是转让手续,重新签一份合同,用了几张纸而已,居然要收陈成一千块钱的转让费!
    商场方面的运营商很清楚,有几十万的资金来接手店面,肯定是不会在乎那一千块钱的。改签了合同,这店子才算是转出去了,这个钱还真是不花不行。私下转让没有法律保证,谁也不敢那么做的。
    陈成刚刚在合同上签完名,奇怪的事情发生了。
    叮的一下,一声只有陈成才能听见的声音响在陈成的脑海中,打工系统直接被调出来,呈现在陈成的意识中。
    “恭喜开启创业者模式,现在身份:初级创业者,请继续努力!”
    陈成呆住了,打工仔系统,怎么出现个创业者的身份?打工打工,不是应该替人打工的么?
    再仔细想一想,这系统是打工之神给他的,打工之神,最后也是自己单干啊?这么看来,打工系统并不是单纯让做一个优秀的打工仔这么简单啊。
    先帮人打工,最后是别人过来帮你打工,这才打工仔的最终目的啊!陈成想到这里,就感觉没错了,创业者模式,看看有啥东西。
    创业者模式下面,只有三个技能,而且只有一个技能点!也就是说,三个技能中,陈成现在阶段,只能挑一个学会。
    不过陈成看看那三个技能,马上感觉到这三个技能真尼玛牛叉啊!而且这些技能都是一次性的,不用再升级!
    传承:学会这个技能,创业者的手下,将会拥有创业者的部分能力!这个部分能力,不是指拥有一部分技能,而且拥有所有创业者现有被动技能的部分效果!
    被动技能,指的是那种不需要发动的技能。像暴跳如雷,意外之财这种类型的技能,要使用者开启使用的技能,创业者手下是不能拥有的。
    这样,创业者的手下,就不可能知道自己身上发生的特别之处了。
    创业者手下的高层管理,将额外拥有创业身上所有技能的百分之八十的能力。
    中层管理,将额外拥有创业者百分之六十的能力。
    底层管理,将额外拥有创业者百分之四十的能力。
    普通员工,将额外拥有创业者百分之二十的能力。
    虽然传承的都是被动技能,但是陈成知道,这是很恐怖的加成!这是在对方原有的能力上,再进行加成!
    就比方唐雨轩,本来就是一个优秀的销售人才,给她一个高级管理的身份,各种技能加成百分之八十就相当的恐怖了!光是能说会道的说服力,就是百分之三十再乘以百分之八十,额外加成了百分之二十四!
    除掉各种技能,唐雨轩的销售能力肯定是远远超过陈成的,完全可以这么说,得到百分之二十四加成的说服力之后,唐雨轩在销售方面上,比陈成更容易说服顾客!
    三大技能之二,执行力!
    创业学会这个技能,企业执行力直接上升百分之五十!这个技能也牛叉啊!很多企业存在的问题其实就是执行力的问题!
    好的政策已经制定了,工作计划也安排好了,但是底下员工不努力去执行,那些东西就是一张白纸,几句空话了!
    执行力额外增加百分之五十,也就是说,以后在企业内部,只要不是那种超过承受极限的任务,一般都能准时、保质的完全了。这能保持企业良好的运转!打比方一个人,有了这个技能之后,可以将一个不负责的懒人,改变成一个挺勤快,挺有责任心的人了。
    三大技能之三,决策力!
    当创业者做出正式决策的时候,额外增加百分之五十的成功率!
    也就是说,这个技能基本能够保证,创业者在公司每个重要的关头上,做出正确的选择!这个技能同样牛叉啊!企业规模小就不太明显,当企业规模大起来,这个技能的作用就非常大了!
    一个集团式的企业,在关键时候的决策正确与否是非常重要的!因为一个重要的决策,就决定了公司后面很长,甚至长达几年的发展方向!
    小公司,一旦发现错了,还能及时掉头,但是一个大集团一旦发生决策性的错误,等待的就是灭顶之灾了!
    当年美洲新大陆崛起,摩根等财团决定去美洲,最后风生水起。而留在欧陆的罗斯柴尔德家族则是在二战中遭到灭顶之灾,不但财富大量流失,家族成员也被大量屠杀!这就是一个决策性的问题!
    当年诺基亚决定不和谷歌合作,不使用安卓系统,导致了当初的巨无霸现在日暮西山,无奈中被微软收购!这也是血淋淋的决策失误造成的后果!(未完待续)
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